第四百三十章推出新产品的计划
他们这边想的很多,但是身为一个不太了解霍南勋腹黑性格的曹乐来说,她看不清楚这么对,自然也没有看出来陈子欣和霍南勋两个人之间微妙的互动。
其实准确来说,她现在脑子里面完全就是一锅粥,什么都想不清楚,别人说什么,就差本能的点头了。
曹乐这个大小姐最终还是从善如流,比竟干点事情自己不会多想,于是一个千金小姐一下子变成了营销部们的新进小妹。
“真的没问题吗?”
看着曹乐一个人去报道,陈子欣还是很忐忑的。
“没问题,一切我都已经安排好了,包在我身上吧。”
霍南勋脸上充满了自信。
“要知道早一天解决了这两个人,我们早一天可以恢复正常生活,你说说我们分床睡都已经多少天了?”
“我就知道你没安好心,原来满脑袋就这些?”
陈子欣没好气的瞪了霍南勋一眼,但是他还是一脸死猪不怕开水烫的表情。
“这是我身为一个男人,尤其是你的男人的权利,虽然她真为你的闺蜜,但是我觉得应该无权剥夺我的这份权力吧。”
很好,很有道理,一时之间竟然无言以对。
陈子欣感觉自己脑子里面,好像霍南勋原本已经有些崩塌的人格,再一次的崩裂了。
果然呀,男人,都是大猪蹄子,没有例外,只能分成真空包装的或者或者散装的。
散装的很明显,气味一下就能闻到,但是真空的就抱歉了,包过的非常好,除非拆了袋子,放到嘴边啃,否则绝对看不出那是个猪蹄子。
“算了,我不跟你说了,乐乐已经回房间了,我也回去休息了。”
最后陈子欣白了霍南勋一眼,然后跟在曹乐身后也回到了自己的房间。
“子欣,你说我能行吗?”
两个小姐妹躺起床上,自然说些贴心话,曹乐这个时候心里面还是很迷茫。
自己没做过,自己没接触过,虽然说学校有过这个专业,但是学习跟工作是两码事。
之前自己也并没有放在心上,所以还是很踌躇很迷茫的。
“你呀,有的时候太没有自信了,这样不好的,相信自己,慢慢你会发现自己能行的,你并没有自己想想当中的那么无能为力。”
哎,人呀,有的时候身边的人不能都太优秀,这样很容易自我否定的。
曹乐现在就是这样,身边的人都在进步,可是自己却在原地踏步,这种感觉很不好。
“好吧,我会试着努力的。”
曹乐直接点了点头。
就这样曹乐这个“新进职员”就这样新鲜出炉了。
“哎,程颐,你帮我去看看,乐乐怎么样了。”
陈子欣感觉自己有点坐立难安,这种感觉甚至比自己却上班还要担惊受怕。
“你冷静一点,我这一上午已经去了三次了,要是去的太勤了,容易让人怀疑的,你们不是说好,不带关心吗?难道说你想要那帮员工知道你跟曹乐的关系?”
程颐无奈的摇了摇头,感觉今天陈子欣得样子跟以往简直差的太多。
总感觉这对小姐妹之间的感情,甚至比陈子欣对霍南勋还要多。
“也是,抱歉。”
陈子欣咧着嘴傻笑了一下。
也许是自己太敏感了?
“我知道你跟曹乐的感情很好,但是有些人有些事,必须跨出第一步,否则就不会有以后的无数步,人,是需要成长的。”
“好吧,好吧。”
陈子欣无奈的点了点头,这个时候内线电话响了,陈子欣接通之后,发现对方竟然是许久不见的汪洋。
“怎么,有什么事吗?”
“陈小姐的语气好像有些焦躁呀。”
汪洋在电话那边好整以暇的笑了笑。
“既然知道我心情不好,还不有话快说?”
陈子欣笑着,但是心里面想骂人,如果不是自己涵养,最后一句“有屁快放”,直接不客气的赏给他。
“陈小姐,我这边跟您沟通,是想要问一问之前研发出来的通信设备,现在是否可以推出尽兴量产了?”
听到汪洋可算是说了些有技术含量的话,陈子欣直接沉默了一下。
虽然华夏科技算是新兴产业,但是必定要有新产品推出,之前陈子欣的设想是很好的,全部都是用自己的产品,从内部的系统到外部的软件开发,但是这是一个比较漫长的过程。
现在华夏科技半年没有新的产品推出,也就是说一直都在推广研发阶段,只能吃老底,所有的资金都是霍南勋自己全部掏腰包,这样下去不是办法,必须要首先推出产品才行。
也就是说现在自己还是只能利用别人的技术推广自己的产品,这样等于被人卡住咽喉,心里面很不舒服。
“这个样机的性能还算不错,短期之内是可以批量研发的,但是汪洋,我想要跟你在此确定一件事情,虽然说这款手机我们不能全部主动研发,但是之前菲利斯先生已经做出了系统的原型,我想要跟现在市场上退出的手机系统进行融合,这个估计需要多长时间?”
“这个不难。”
汪洋微微的考虑了一下。
要是融入自己的一部分应该不是什么困难的事情,但是最重要的是对方能不能答应。
自己花钱买系统的使用权,想要改动,自然是要给对方好处的,
“这点我一定要做,这算是首推,也是让所有使用我们手机的人,对我们新系统的一个熟悉,日后再也自己系统的推广的时候,也不会让他们觉得太唐突,而且我们现在手机内部除了软件以外,其他硬件设备的延伸也是需要研究的,这一次推出的产品我想要使用部分我们的技术,可是千万不要出现不兼容这样的大忌。”
“放心,欧氏帮了我们不少忙,我们手机内部的硬件研发有条不紊,现在除了手机内核技术还不完善,其他都不是问题。”
对,能用钱解决的就都不是问题,人才都是喜欢被人重视的,只要是自己这边对人够尊重,外加上钱到位,保证是个人都会动心。