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    克拉伦斯冷冷的看着他，对他这话不怎么相信。
    自从到了厂里，他就发现这个汤米的态度有些奇怪。
    虽然看着是挺客气的，但那客气中却透着漠不关心，不管厂里有什么情况，他只负责来汇报，然后就是装无辜，任何解决的办法都没有。
    要么是个草包什么都不懂，要么就是他是真不关心不想管。
    而且供应商违约这样的事情如果没人说出去，工人们怎么可能会知道。
    就算看着原料不够了，也顶多是以为原料过点儿时间就到货，只是暂时休息，哪里会想那么多，除非有人在其中煽风点火。
    而这个人……
    克拉伦斯看着眼前一脸无辜的汤米，目光深沉。
    被这么看着，汤米一阵心虚，下意识的问道：“总裁，你这样看着我干什么？”
    克拉伦斯收回目光，淡淡道：“没什么，走吧，和我一起去车间看看。”
    两人一起去了车间，工人们见总裁和厂长都来了，也都激动了起来。
    不管是之前闹的厉害的，还是一直不管这些事情坚守岗位的，看到他们过来，都停下了手里的工作，变得激动起来。
    克拉伦斯见此，干脆说道：
    “既然都已经停工了，那就把大家召集起来开个员工大会吧。”
    “所有的员工？”汤米迟疑了下。
    克拉伦斯点点点头：“嗯，所有的。”
    汤米下意识的说道：“那可是七千多人啊，咱们没有足够大的会议室。”
    “那就直接在厂里列队，站着开会啊。”克拉伦斯说着看向汤米，奇怪的道：
    “难道汤米先生你作为厂里的总经理从来没给员工开过员工大会？”
    汤米摸了把头上的冷汗，不承认的道：“有开过的。”
    “那你们以往是什么样，这次还是什么样就行了。”克拉伦斯淡淡说道，对汤米的话更是不信了。
    这显然就是一个经常坐在办公室里很少来车间的管理者，他这样子看着还真不像是开过员工大会的人。
    汤米则是沉默了一会儿，又道：
    “其实咱们可以把主要领导召集起来开会……”
    他正说着话，就见克拉伦斯冷冷的看着他，也不敢说话了，赶紧去召集人过来开会，心里却是冷笑。
    七千多人召集在一起开会，要是这些人不满了，真闹起来，那才是灾难。
    不过这样也好，到时候他就让人在其中稍微带个头，场面就肯定很好看了。
    厂里的员工都在等着交代，领导召集开会，这些人也都很积极的过来了。
    他们在厂里也干了很长时间了，还是第一次有这么大领导亲自给他们开会，有些人还是挺激动的。
    所有人列好队等着，克拉伦斯这边正打算开会安抚一下这些人，就忽然看到门口处走来一行人，正是自家老板顾乔月和苗晓瑜以及几个保镖。
    看到顾乔月过来，克拉伦斯连忙对汤米说道：“这边你先安抚一下人心，我去去就来。”
    说着就赶紧去见顾乔月了，而汤米却是冷笑，让他开会，那正好，他上前拿起话筒，清了清嗓子就道：
    “想必大家都是因为这次原料忽然断了而心里不安吧，的确，我们厂自从建厂以来，这样的事情从来都没发生过，这次也是我们的供应商忽然违约导致我们工厂断货，我们手上还有很多的订单，但因为这次断货，这些订单很有可能就要交不上了，这是工厂的损失，但也是我们这些工人们的损失，我们都是按照绩效算工资的，这次忽然断货，我们的工资必然受到影响……”
    刚离开几步的克拉伦斯听到他这话，眉头就皱了起来，回头冷冷的看向了他。
    这哪里是安抚，这分明就是挑拨着这些人闹事。
    果然，他这话一出，很多人都不淡定了，当即就有人大声的问道：
    “是啊，我们厂里从来没断过供货，这次到底怎么回事啊，能不能给我们大伙儿说说，让我们安安心心啊。”
    “我是从建厂就一直在的，几十年的老工人了，还第一次遇上供货商忽然违约的事情，咱们老板这到底是得罪了什么人啊，咱们厂还能不能开下去啊。”
    “还有我们的工资要怎么算，我们是按照绩效算工资的，停工一天就意味着我们的工资要少很多，看这样子，还不止是要停工一天呢，我们的工资要怎么算？”
    ……
    一句‘老板到底得罪了什么人’，又一句‘工资怎么算’，下面的这些员工们讨论的更起劲了，各个心下不安。
    员工们最担心什么？无疑是和自己切身利益有关的。
    如果老板得罪了人，那工厂能不能开下去还是个未知数，如果开不下去，别说是绩效了，工资能不能发下来都是个未知数。
    “我不干了，我在厂里干了二十八年，补偿金也有不少的，给我算一下补偿金，我要领补偿金。”
    “我也不干了，我要算补偿金！”
    “这么不安稳的厂子，干着也没意思，我也不干了。”
    ……
    一时间，不少人都嚷嚷着要不干了，要补偿金的事情。
    汤米心里得意，一副被吓着的样子，拿着话筒不知所措的站着，一句话也不说。
    克拉伦斯本来是要去迎接顾乔月的，这会儿也顾不得去了，过去狠狠的瞪了汤米一眼，就一把夺过了话筒：
    “安静，大家安静，我们祥悦是讲信誉的大公司，如果真有人不干了，我们绝对会按照合同，按照劳动法给大家发放补偿金，但是，我要说，我们祥悦从来都没有你们所想的那些危机，所谓的断货更是无稽之谈，这是有人故意在散播谣言，目的就是引起你们的恐慌……”
    “你们也都知道，你们是按照绩效算工资的，那你们算过没有，你们停工这么长时间，损失了多少工资，说什么断原料了，可你们看到了吗？原料区那边分明就还有原料在的，即便是这些原料只能再生产两个小时，但你们怎么就知道，两个小时之后我们的原料不会到位？”
    《重回1985：麻辣俏媳妇》，“ ”