在郭队长一番思想教育之下，崔向北同意了抽出时间去学习烧砖技术。所以养猪场的工作，自然就交给了苏二柱一个人。
    苏二柱在这几天里面就不用下地了，好好的伺候这几头猪。
    听到这消息，苏二柱又乐了，反正那些活半天都能干完，剩下半天还不是就在哪里看着猪就行了？
    结果崔向北出发之前就给他弄了新的工作表。
    工作确实还是半天的工作，但是上面安排的是，上午下午都要将苏二柱之前工作的事儿做一遍。也就是猪圈一天清理两边，小猪要一天洗两次澡，粪便更是一天清理两次。最好是有脏的就清理。对此崔向北给出的理由是，之前苏二柱没干活的那半天，他自己就是这么干的。现在他要去学习了，苏二柱也要将这活接下来。反正上午下午都甭想休息了。
    “……”
    县里的烧砖厂范围也不算特别大，但是每天产出的砖块质量却还不错。毕竟是县里搞起来的，配置方面还是不错的，里面技术指导员除了烧了一辈子砖的大师傅，还有大学生技术指导员。
    跟着崔向北一起过来的，还有另外两个男知青，都是从生产队过来的。
    他们和崔向北一样，都是年轻的知识分子。年纪稍微大点的也就二十来岁的样子。也是头两年陆续分下来的。
    而且两人戴着眼镜，斯斯文文的。一看就是知识分子。
    反观崔向北，人高马大的，为了洗头发方便，还理了个十分短的板寸头。也不像人家那样谦逊礼貌，看着就不像个文化人，倒像是个乡村混子。
    所以人家指导员教导的时候，就安安心心教导那两个斯斯文文的，反而让崔向北落在后面。
    崔向北也不爱凑过去，拿着资料文件跟在后面走，耳朵听着人家讲课，眼睛盯着那些烧砖的炉子。
    这里没有粪便异味，技术指导员也穿的干干净净的。工作环境让人觉得挺舒服的。
    他心里就觉得烧砖这个技术学了好啊。要学好这个技术，回去当技术指导员去。
    至于大队那几头猪，他平时抽时间看着，指点苏二柱干就成了。
    打定了主意之后，他就安安心心的搞学习了。
    这些资料上涉及了很多数据层面的东西。
    人家指导员将的也算是比较仔细了，学的人也听的认真。毕竟这到时候要竞争的。就公社那个十几个人的砖瓦窑，完全不需要三名技术员，最后只会选出一名来。
    所以三人学完了之后，也不互相交流，自己私下里再继续找人学，或者复习。
    这些资料上的东西，崔向北是看得懂的，他偏科严重，当初也是靠着理科成绩才考上的大学。哪怕有些超纲了，琢磨琢磨也就会了。
    私下里他就没和另外两人一样抱着笔记本啃，而是去帮人家工人干活。
    就像之前在省城养猪场干活一样。他觉得这学东西学再多，不如干点儿活。就比如说挑猪崽，书上描写的那些东西只能靠想象，真正的看到猪了，你还不一定能懂人家书上的描述和实际有什么差别。说白了，要理论结合实践。