打发走了这些厂长之后，苏曼就召开了一个厂里的管理层大会，只要是管理人员都参加了，哪怕是个小组长也到了会议室里面。
    大家看着苏曼神色飞扬，一看就知道是有大喜事的样子，都纷纷好奇。
    还有人问苏三柱，知不知道苏厂长为啥这么高兴。
    苏三柱茫然的摇头。
    台上，苏曼在黑板写下了几个字……家具之乡。
    “同志们，告诉你们一个好消息。今天县委刚刚开会做下了一个决定，县里决定以我们南平家具厂为基础，建立一个家居之乡。你们知道这意味着什么吗？意味着以后我们南平家具厂是受到县里领导重视到单位。以后县里会最大限度的支持我们，照顾我们厂里。而我们的厂会在县里的支持下迅速扩大，成为一个数千人，甚至上万人的大厂。”
    下面的人听的目瞪口呆的。
    特别是苏三柱他们这种小干部压根就想象不出来这种事儿。
    而蒋晓亮他们这些副厂长则是因为听懂了，所以才震惊。他们之前好像就听苏厂长开会的时候说过，那会儿只是当作厂里的一个理想来讲的。这会儿理想是要付诸实践了？而且县里竟然还同意了？
    难道苏厂长之前说这话的时候，就已经知道一些风声了嘛？
    可笑他们当时还觉得只是说了一个无法完成的目标。结果人家苏厂长着是真的把这事儿当工作计划来做的。
    这就是差距啊。
    苏曼给他们分析了成为家居之乡之后，南平家具厂将要面临的机遇与挑战。
    机遇就是以后南平家具厂规模扩大之后，他们这些干部们身上的重担会越来越重，随之而来的也是他们的机会。厂子大了，这些干部职位当然也会相应提高了。
    要真的成了万人大厂，以后就算是一个主任，也比一个几百人的小厂长要风光。
    “在这之前，你们还是要先肩负起重任。各部门一定要配合做好协调工作，特别是生产部这边，我们厂里现在缺的就是人才。另外我要成立一个设计团队，专门设计新款式的家具。人选我会在厂里选，也会从外面找人。陈厂长这边要注意留意这方面的人才。另外那些学徒工也要尽早的出师，宁愿现在辛苦点，也要早点学出来，我们开年需要能上手的师傅。”
    陈明华连忙激动的应了。
    又让销售部这边大力培养销售人员，还要改变销售策略。“要学会用广告，广而告之。我准备在全国各大省城的电影院里面赠送一批观影长凳，让他们在每次放电影之前为我们南平家具厂播放一条字幕。你们销售部有什么好点子，也可以内部提，一旦被采纳，厂里将会进行不限定金额的奖励。”
    蒋晓亮激动的脸红，“销售部全力以赴。”
    随着苏曼一个个的安排，各部门都运作起来了。招人都招人，培训的培训，搜集资料的也搜集资料。
    赵县长对搞家具之乡的工作产生了极大的热情。