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虽然闺蜜这层身份本身有光环,让她看许落落很好,但王海青的职业眼光在,很清楚许落落水平不高。她在原先那单位就是一路混过来的,虽说有两年的工作经验但真正的学识比在学校还不如,要是走正常渠道进金科,恐怕第一轮面试就已经被刷了mdash;mdash;现在有她爹暗中支持,有公司上层有意无意偏袒,这就是立足的资本mdash;mdash;牢牢抓住这资本为自己谋利让自己成长,这就是现阶段最重要的事。
王海青认为许落落很听话很单纯mdash;mdash;但她对她的认识还停留在不知道自己是俞家女儿之前的许落落hellip;hellip;她也没想到半个月不到,许落落就能把金科人事部闹得个人仰马翻。
许落落第一个工作是招聘与新职员培训。上面考虑到她是空降并未经历培训期,所以借着这个机会让她多熟悉熟悉常规工作,真正主招聘培训的有资深HR,她就是个顺带的。
按理说,这个时候就该夹着尾巴低调做人认真学习,看看别人是怎么做事的,比较下金科与以前的单位有什么不同,各种忌讳要如何避免,如何才能与同事和谐相处hellip;hellip;但她又不聪明,王海青也不能事事都能跟在她身后给她分析帮她决策,俞母对女儿的过分追捧mdash;mdash;她当然觉得女儿哪里都好,就算是缺点在她眼里都能歪成优点mdash;mdash;让她对自己有了错误的认识,她甫一开始就觉得,自己是人事,招聘与培训又是人事应该做的事,她又不是没做过,更何况,因为某种说不明道不明的心态她也想证明自己hellip;hellip;连个中曲曲绕绕都没想明白,信心满满就上了。
带她的HR被她搞得差点崩溃。不懂不要乱说,没清楚实际情况就不要瞎指挥,你代表的是金科门面,有些话说出来让人家应聘的人都露出诧异鄙视的眼光你就没看到么!
人家好歹还有几分修养,面无表情撑过整场面试,忍着怒火叫最后一批人回去等通知。回去直接冲到上级面前,问那个空降的许落落到底什么来头,凭这种水平怎么可能混进的金科!上级显然也没想到许落落急于证明自己会用力过猛,面对得力下属,表情有些尴尬,但只能叫她忍。
好吧,忍。
应聘人员中有两个是猎头高价挖过来的技术人员,私下已经商量好面试只是过个场而已,标准的理工科男胡子懒得刮看着不修边幅一点,许落落抓着人家着装问题数落个没玩,这就叫人彻底忍不了。关上门当许落落面就把玻璃杯狠狠摔碎在她眼前了:你到底懂不懂!rdquo;
不懂就滚去给我看资料!闭嘴会不会?这两个我专门标识出来是特聘!特聘!你眼睛长到哪里去了,这么大字看不见?!rdquo;
说说你到底犯了多少错误了?能不能学学人家露娜,不懂就多看多写多学习!满场就看你上窜下跳mdash;mdash;到底是哪来的优越感让你自我感觉这么良好!rdquo;
被指着鼻子骂懵的许落落当场泪奔。
金科藏不住事。这一通火发完,马上该知道的都知道了,上司把这个HR叫过去,好说歹说让她去道歉。骂完理智也回来了,想想人家后台貌似很深自己拼不过,但实在忍不下这口气,道歉是果断道歉了,选择的地点在公司食堂,当着那么多人面专门找到许落落道的歉,态度看着还挺诚恳。
许落落是没反应过来,坐她对面的王海青当场脸色就难看起来。她知道这一出戏会带来什么后果,就算竞争体制下唯利是图唯才是举,一个空降的这么打资深员工的脸,许落落再有后台的身份,也很难和和气气混下去了。
整个人事部门都对许落落实施了冷暴力。说话客气,行事绕开,除开工作必须接触的,没人愿意跟她打交道。许落落出入都会被人窃窃私语,连楼下前台看到她的眼光都无比异样。公司高层努力安抚许落落,摆出架势把该骂的都给骂了一通,本来事情就告一段落了,李媛插了一脚hellip;hellip;李媛公司有事跑这地儿来,想着顺便看看许落落王海青,后者忙得连午饭都没空吃,自然出不去,于是在公司对面的咖啡馆里许落落跟李媛诉苦,李媛何等暴脾气,发火了,直接嚷嚷你是真正的俞家千金谁敢看不起你!当时隔壁没几桌就是金科的员工,面面相觑之后hellip;hellip;许落落是俞氏总裁千金身份的事就传开了hellip;hellip;王海青捂额,心想这是怎么招烂棋啊。
夹着尾巴低调做人,该过去的总会过去,在公司高层心向着你的情况下,怎么都会给你机会立起来的,到时候你就知道一切风言风语连个屁都不是。
可这时候暴出了身份mdash;mdash;全公司只知道俞鹏飞俞大佬有个女儿叫俞雅,青鸟投资的老总俞雅,那才是真正的千金大小姐下一任金融大佬,你许落落都姓许,敢说自己是俞氏千金?什么,是真的?于是自然有人会八卦,为什么是真的,是私生女?俞大佬那个标模也会有私生女?再然后,哦,不是,是亲生的,什么!小时候被抱错了?
堪比电视连续剧的狗血剧情让所有人都兴奋起来。金科高层火速压风声,但口耳相传的八卦是能压得下去的么?八卦这种东西,在绝大多数现代人生活中几乎成了必不可少的调剂,许落落累得整个俞家都成了外人口头上的谈资,别说金科高层额头捏了把汗,就是得知消息的俞爹俞睿心里都怪怪的。