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果然,立马有人问夏谨亭:“这表是你和三爷一同买的?”
夏谨亭如实回道:“这是顾先生给的奖励,说我衣服设计得好。”
这话在亦铭坊员工听来却是不信的,他们在亦铭坊干了那么久,从来没听说过顾阙给员工送手表。
当然,夏谨亭不愿说,他们也不捅破,只是话题从手表转到了顾阙的性向上。
“说真的,倒是从没听说三爷身边有女人。”
“还说呢,那王晴云天天对三爷死缠烂打,还不照样没戏。”
“你们没听说嘛,三爷不喜欢女人。”
“传闻而已,八卦小报的风言风语你也信。”
夏谨亭在一旁听着,心中却涌起惊涛骇浪,尤其听到“三爷不喜欢女人”这一句时,夏谨亭下意识抬头看向主座的顾阙。
恰巧顾阙也看了过来,双目对视间,顾阙指了指腕上的手表,冲夏谨亭勾了勾唇。
妈的,此等芳心纵火犯简直犯规!
夏谨亭被那抹笑容晃了眼,连冯琅叫他都没听见。
“总监,三爷叫你!”冯琅如今被夏谨亭收归麾下,为己所用,成了夏谨亭的秘书。
夏谨亭骤然回神,这才发现所有人的目光都看向自己。
“夏总监,对亦铭坊改革一事,你有什么建议?”主座上的顾阙说。
谈到正事,夏谨亭敛了心神。
他想起考核当日,顾阙曾向他承诺过,不日便会对亦铭坊的各项制度与管理进行改革,现在便是征集意见的时候。
“首先,我认为责任应该落实到人,实行工单制度,工单下方标明经办人,这样既可以让采购原料的流程透明化,也可以避免相互推诿……”
夏谨亭成为设计总监以来,一直在观察亦铭坊的方方面面,发现不足之处便记录下来。
是以此次发言,他提出的改进建议非常有针对性和建设性。
顾阙认真地听着,不时标注要点,他思绪活跃,总能跟上夏谨亭的节奏,及时提出问题。
一场全体会议,竟变成了一出双簧,其他员工听得一愣一愣的。
部分对夏谨亭抱有成见的员工,听了这一番发言后,都对夏谨亭的专业程度有了全新的认识。
对夏谨亭的态度,也从“走后门进来的”变成了“他那么厉害,怪不得三爷那么看重他。”
夏谨亭并不知道,此番发言彻底帮他树立了“专业设计师”的形象,此后亦铭坊内再无人质疑他的专业性。
如果说夏谨亭建议是剜肉疗伤,那么顾阙最终的决断就是釜底抽薪。
他先是颁布了条例清晰的《员工守则》,每一条守则都有对应的加减分值,当员工的工分低于某个分值时,便会被辞退,绝不姑息。
除了工分制度,一名员工如果屡次违反某条守则,也会被开除,像周厚那种屡次迟到早退的,便在此列。
与严格的惩戒措施相对应的,是提升员工积极性的绩效制度。
以往设计部四个季度的产品,分别由四位设计师负责,彼此之间没有竞争,四位正式设计师因此而有了惰性,有些甚至会将工作任务交给副手去做。
针对此种状况,顾阙采纳了夏谨亭提出的绩效奖励制度,每季度四位正式设计师提出各自的设计方案,择优拟用。
这样,蛋糕就不是平均地分成四份,而是竞争获取。
若正式设计师没有居安思危的进步意识,便会被淘汰。
同样,顾阙还相应改革了亦铭坊的晋升机制,包括总监在内的所有员工,都要接受年终考核,考核优秀者获得晋升空间,反之则撤职。
夏谨亭坐在座位上,目不转睛地看着上首,他还是第一次看到气场全开的顾阙,严谨、专业、令人信服。
“有疑问可以提出。”会议接近尾声,顾阙环视一周,见无人质疑,便宣布散会。
“夏总监,你留一下。”顾阙看向刚刚起身的夏谨亭,“我有事找你。”
“巧了,我也有事找你。”夏谨亭取出当日的协议,递给顾阙,“我接受你当我的老板。”
顾阙看了眼协议上的分数,唇角笑意渐深:“满分?你确定?”
第三十九章
“确定!”夏谨亭郑重地点头。
抛开那本破书来看, 顾阙各方面简直完美, 完全够得上满分。
“既得满分, 可有奖励?”顾阙笑问。
“奖励?你要什么?”夏谨亭心知此前对顾阙多有误会,心下也生出几分亵渎男神的愧疚感,有心弥补。
“听闻沁河上有一风雅食肆, 酒菜甚佳, 我想邀你一同前去。”顾阙说。
沁河是海城的母亲河,古时主要作通航运粮之用,来往的商贾行人促进了沁河两岸文娱事业的发展。
海城老字号的食肆、戏班、青楼多建于此, 生意一直延续至今。每每入夜, 沁河两岸人来人往,热闹非凡。
顾阙邀夏谨亭去的地方,是沁河之上的乌篷食肆, 顾名思义, 食肆别出心裁地开在乌蓬船之上。
傍晚时分, 天色渐沉,沁河两岸挂上了通红的灯笼,为那暮色增添了几分柔婉。
碧水之上, 乌蓬船慢悠悠地划着,船舱之内,店家早已备好了美酒佳肴, 静待食客光临。
若放在旧时代,这乌蓬船是寻芳猎奇的达官贵人钟爱的玩乐之所,遥想当年, 在那暧昧昏黄的灯光下,佳人抚琴奏乐,端的是醉翁之意不在酒。