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    当看到这些的时候,无数用户点了点头。果然跟自己想的一样,收费!同时大家也知道这费用主要是针对公司和用人方的。这也是一个门槛,限制普通用户去看那些人才榜单上的资料。
    而且想花钱对方还不一定让你看,毕竟每次申请都会被对方审核同意。而且对方开放的资料也是可以自己编辑的,不是想看什么都能看到。
    “年薪的万分之一?如果雷布斯人才榜单的建议年薪是100万,那每看一次岂不是要支付100块钱?这岂不是要发财了?”
    “发什么财啊,雷总说每日仅限10次,累计不超过30次。”
    “是啊,再说年薪百万的人也不会为了这点钱干这事吧?不过想想真爽啊,哈哈。”
    “万一查看的都是普通用户,30次额度用完了怎么办?那这个人才岂不是白开放了?还有万一有一个用户看了之后乱传怎么办?”有雷布斯排行榜普通用户担心到。
    “乱传的事情正常人做不出来,不过有些事情本就是防君子防不了小人,这种事情到了什么领域都是没办法的事情。”
    “我估计雷布斯排行榜肯定有甄别普通用户和企业hr用户的技术。雷总毕竟是技术大拿,我相信他不会想不到这一点。”
    而大家讨论这些的同时,雷布斯排行榜的无数用户也有些担心。那就是雷总搞出来的这种模式行吗?那些企业公司的人会为这种模式买单吗?
    公司人才还没开始招聘,还没开始面试,可是却先要为求职者的简历付费,这难度太大了!这一刻无数人心中想到。
    同时不少黑粉用户则是启动了喷子模式。
    “他想到个屁!就知道耍猴圈钱,我还第一次听说用人方想看简历还得花钱的。看着吧,我倒要看看哪个公司傻到那个程度!花几十块,甚至上千块就为了得到一个所谓人才的联系方式,人傻钱多,我就呵呵了。”
    “雷猴子总见苏华被腾信拿下了,人家信心爆棚了。被人耍了都不知道,人家腾信就是打了个免费广告而已。不说了,坐等雷猴子被喷。”
    看到喷子开炮,一些用户也忍不住站了出来。
    “千金买骨,人才是无价的。真要是花上千块钱就弄到真正的人才有的是大公司愿意!你呵呵个屁你呵呵!”
    “别跟他们一般计较,他们这帮人从过年已经骂道正月十九了。”
    几乎是通告刚出来,评论区的用户们有的热议,有的则是讨论起来了。大部分的用户都有些担心,他们怕这位雷总兵败滑铁卢。同时还有不少用户等着看笑话。不仅仅是普通用户,就连很多榜单上的用户都没底。
    另外这次权限放开的主要对象,那些公司hr以及高层方面也在观望。说实话他们也没信心,虽然大家是极度的渴望人才!
    更要命的是,仿佛被这些黑粉说中了一样,时间不知不觉的已经过去了一个小时,到了晚上七点半左右。可是,整个东海市待就业人才榜单上还没有丝毫的动静!
    不认可!外界的企业、公司等用人方不认可这个榜单!
    这一刻,黑粉们沸腾了!时间越往后,黑粉们越兴奋!他们根本没考虑现在的时间是晚上,大多数的公司早就下班了。
    而就在黑粉们高1潮的时候,晚上七点三十七分!
    “热烈祝贺戴同建先生通过【雷布斯东海地区待就业人才榜】的推荐,入驻大明帝国京师盛世集团,担任盛世集团coo【首席运营官】一职!年薪1.23亿!”
    雷布斯排行榜的通知栏重磅通知到!同时,原本排名第一的那位待就业者的名字醒目的闪烁了大约三秒钟之后,从榜单中消失了!
    感谢青衣cc、龍纹身、用十年去忘你、子曰轮回、田心壹、相识不相见、辉少1317、傲骨炎黄等同志们的打赏支持。刚吃完饭继续码字中,第二更会稍晚一些。。。。
    第126章 今夜无眠,抢人大战进行时!(第二更)
    “恭喜戴同建先生!感谢他对雷布斯排行榜的信任,并允许雷布斯排行榜公布他的喜讯!祝愿戴先生在盛世集团一切顺利!”
    通知栏的信息还在滚动着,是那么的耀眼。同样耀眼的还有之前排名第一的叫戴xx的那位大佬,在名字和排名闪烁了几秒钟之后,离榜!
    再接着,排名第二的那个人补位,成为新的榜首!
    这一刻,刚刚还吵得非常凶的不少用户名目瞪口呆。整个东海市,无数人拿着手机半天说不出话来!
    年薪1.23亿,盛世集团!这两个数字和公司名称瞬间刺激到了不少人。虽然这一天多大家不知道这个戴先生到底叫什么名字,但是他的雷布斯排行榜建议薪酬大家是记得清清楚楚的,1.1亿!
    1.23比1.1看似多了个零头,但是别忘了这薪酬是以亿为单位啊!这一下就多了一千两百万啊!
    还有盛世集团!又是一家五百强,而且是重资产实业跨国公司!听到这个集体的时候不少东海本地人还多少带着些自豪感,因为这家公司就是东海市的龙头集团。
    “托!一定是托!一定是假的!”此刻不少黑粉有些慌乱到。
    “他雷布斯说入驻了就入驻了啊?才过去多久啊,怎么可能!”其他的黑粉也附和道。
    “你们不相信就去查啊。盛世集团的coo,这可是绝对高层啊。盛世集团这两天肯定会第一时间放出来信息!”
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