首次。
    贺俊体会到金融的暴利。
    当然。
    也明白来之不易。
    这一切都来源于强有力的货币政策，以及几家世界级的科技企业。由它们所支撑起来的信誉，让大量国际资本流入，他们才有钱赚。
    没有缅亚医药集团。
    没有缅亚环保技术公司。
    没有亚元。
    就不会有现在。
    一旦这些公司发展不好，就会影响到全缅经济。因此，只有缅亚系的公司好，他们才会好，作为缅亚医药集团的员工，他从来不敢松懈。
    钱。
    他不太缺了。
    剩下的。
    就是让它合法地变多，然后一直保值下去，就算以后有千万，也不准备辞职，能在这家公司工作，社会地位比什么千万富豪高多了。
    。。。
    绕过几座山。
    谢玮看到了县城。
    进去后。
    发现挺旧。
    很多地方都还是瓦片屋顶，街道凌乱。
    “你现在看到的是旧城，多是危房，很快就要被全部拆除掉。”
    “新城区在靠近边境的一边，准备直接修到距离检查站两公里处，二月份就能完成入驻，如果你想看的话，晚上下班我带你去。”
    贺俊慢慢介绍道。
    边境重县。
    有点类似于国门。
    不能太寒酸，于是，省里给了大笔资金，让他们修建新城，先政府出资，一比一的面积置换旧城区的房子，旧城区全部拆除。
    推平后。
    按照新城区的建筑标准。
    再起楼。
    而这些‘多余’的房子，将会变成商品房。县城的人口未来肯定是增长的。由于并不在缅亚经济特区内，这些商品房可以对外国投资者出售。
    首选。
    其实就是印度客户。
    那边现在想要过来买房的太多了，新城又不对他们卖，于是只能盯着旧城区这边，为此，县里还提前收了上亿亚元的预付款。
    这些钱。
    县里和省里五五分。
    算是还之前新城投入的‘拨款’，至于市里？没有市，因为市一级行政单位和县一级并没有绝对的从属关系，这里属于省管县。
    据贺俊所知。
    最终算下来，整个县城的重建都不需要花政府的钱，还有得赚。平白得了一个新县城，而费用，主要由印度投资者承担。
    这个操作。
    当时也是让贺俊愣了一阵子。
    。。。
    车上。
    看着窗外。
    谢玮感觉来到了印度，各种‘传说中’的小吃，让他都有点想要下去尝尝，但现在是工作时间，还是等休息了再来试试吧。
    没多久。
    他们来到了旧城的尽头。
    尽管新城还未入住。
    但县医院是加班加点修了个新的，就在新旧城的交替处，占地很大，谢玮看到来往的全是印度人，心想，这边真的成为一个‘窗口’了。
    跟着贺俊。
    办完手续。
    放好行李。
    他来到了给他安排的办公室。
    全新的。
    但里面并没有丝毫的家具味，这个谢玮知道，是缅亚环保技术公司的技术，可以锁住各种化学物质中的气体散发，让它变得安全。
    已广泛在全球家居领域使用。
    日进斗金。
    “十分钟后，医院的管理系统会自动上载你的临时执业证，给你分配病人，考虑到你刚来，分配病人的速度会是其他医生的一半。”贺俊说道。
    贺俊并不是医生。
    而是行政。
    “好的，谢谢。”
    看了看手上的表，贺俊说道：“不客气，现在是十点一刻，中午，也就是你们京城时间的十二点半，我再来接你去吃饭。”
    “行。”
    贺俊走后。
    谢玮看了一眼简单的办公室，坐上了医生的位置，从钱包里拿出一张卡，插进了右边桌角的缝隙中，下一刻，一阵机器启动声响起。
    接着。
    桌子表面亮了起来。
    ‘缅亚医药集团医务管理系统’
    汉、缅双字。
    下方还有一个集团的图标，刚才那张卡，就是他的临时执业证，只有插进了卡槽，医生才能使用这套系统，激活这个电脑桌。
    同时。
    谢玮注意到正对右上角的监控。
    除了卡。
    还有人脸识别。
    不然。
    别人拿了卡也启动不了这里面的设备，这一点，谢玮很喜欢，至少不会出现丢了卡，被人拿去做坏事的地步。只要是本人，操作上就很方便。
    数秒后。
    当进入管理界面。
    他面前墙壁上的大显示屏亮了起来，桌子上的屏是给他看的，墙上是给病人看的，两者显示的内容不一样，在右边的小抽屉里，还有一支激光笔。
    但他基本没见那些医生用过。
    从包里拿出培训册。
    放在手的右边，虽然背得很熟了，但放在身边有种安全感。要是一时间没想起来，大不了现场查，照理说，就连开药也和他无关。
    系统会自动完成。
    可方案需要主治医生授权。
    因此。
    必须心里有数。
    三天以前。
    他一直以为在这边当医生容易，但那天下午观看的医师集训，让他明白，这边虽然采用了走捷径的方式培养医生，但也需要大量学习。
    缅亚医药集团也有考试和职称体系。
    在华夏。
    一个医生是从最基本的原理学起，经过一次次考试和实习，最后上手操作。
    而这边。
    是先学操作，再一步步地学原理，而且是必须学，内容并不比华夏的医学专业的教材少，他们的工资也和考试和职称挂钩。
    总之。
    人家最终也是要培养出一个个不比他们能力差的医生，他还记的当时集训处负责人的解释，非常简单，“不是随时随地，都有设备给你用。”
    因此。
    基于这个逻辑。
    这边对医生的要求很高。
    可以说是走两个极端。
    一个极端就是用设备，检查出全面的数据，然后做出诊疗判断。另一个极端，就是在无任何设备的情况下，进行疾病诊断。
    前一个简单。
    后一个就很难了。
    那是一本一本书啃下来的，谢玮当时看了一下这边医生的那堆‘进阶教材’，心里一下子平衡了，原来，这边也很重视医生的能力。
    不是完全寄托于设备。
    当时。
    看到那些集训学员一个个愁眉苦脸，很像他们上大学、研究生、博士，面对一本本难啃的医学书籍那种‘艰辛和无奈’。
    谢玮心里莫名的有点爽。
    这世界。
    还是正常的。