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    在王小麦情绪恢复正常，挨个舅舅家拿粮食的时候，苏苗苗这边，刚看完员工手册的第一页。她觉得很崩溃。她让手底下人制作的员工手册内容真不是这样的！
    为猪洗澡、喂食、铲屎、清理猪粪。（15）——这算一项任务？！
    给奶牛定时挤奶，并根据严格消毒要求，按照指示对挤出来的牛奶进行巴氏消毒，并在挤奶过程中保持奶牛心情愉快。如未按照要求进行，导致被奶牛踢断肋骨，概不负责。（15）——这是工伤啊！
    照看好大棚里的蔬菜、水果等作物，并及时收割，拒绝浪费粮食！作物的成熟时间均为六个小时，收割时间为一个小时。在当日收割内容全部完成后，将会有48小时的冷却时间，如未能及时收割，冷却时间翻倍。（20）——六个小时就成熟一批？那我一天要收割四批！
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    不过，每项任务后括号里的数字是什么意思？
    抱着好奇又无语的态度，苏苗苗继续往下看。
    【积分制度，员工待遇及内部升级要求】
    实习员工：储存（0/5）、提取（0/0）
    正式员工：储存（0/10）、提取（0/5）、未知
    员工总管：储存（0/100）、提取（0/100）、未知
    实习员工——正式员工：2K经验值；
    正式员工——员工总管：10K经验值。
    积分根本每日任务完成、每日签到、每日餐饮制作累计计算。可通过员工手册中的空白纸张，自行手动计算。（禁止作弊行为，作弊者将被开除！）
    注：1.农场内时间与农场外时间流逝比例有差，外界空间1分钟，等于农场内10到15分钟，具体时间变化根据所处年代有所细微不同，请员工在工作时，注意时间管理；
    2.后厨内的所有食物、作料等，每72小时补充一次，每次补充将扣除员工50积分。农场提供（实习）员工每日三餐，三餐标准为两菜一汤一饭（吃多少做多少，请勿浪费粮食），员工可自行烹饪。每做一道菜品（不包含主食），可获得3积分。菜品供员工食用。正式员工和员工主管烹饪次数不限。
    3.鸡窝属于员工奖励措施，在员工自主完成喂鸡、清理鸡窝、饲养小鸡等无积分奖励的任务后，鸡窝里的鸡蛋将作为员工个人所有，算进储存包裹内，可随意放进放出。
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    看到这样详细的等级制度和要求，苏苗苗突然有一种，这个农场仿佛是个种田游戏，等级高级代表了你所拥有的权限，而等级的升级则需要你去完成任务。
    正式员工和员工总管待遇后的“未知”让苏苗苗在意了一下……想来，是要等到升级后才能显现吧。
    就是手动算积分这点让人忍不住想吐槽。
    怪不得这员工手册里就写了一张纸不到的内容，却搞成了这么厚一沓的册子，闹半天是为了没有计算功能，需要手动啊！
    苏苗苗在吐槽完这一点后，有些疑惑员工等级待遇里“提取”的含义。按手册上说，她现在属于实习员工，那么她在提取这一项上就等于不开放。可她白天用衣服试验空间储存功能时，曾把衣服放进去又拿出来过，那么这说明，提取的概念，不是针对从空间外拿进来的东西，而是特指空间内的东西！
    这点让苏苗苗有些失落。她原本还想着可以将空间里不起眼的蔬菜水果之类，或者是自己在空间里做的食物，拿出来去“投机倒把”，多赚点钱，好为高考后的大学生活，和改革开放后的创业积攒一些经济基础。就算不冒险去“投机倒把”，做点东西拿出来，真实吃到胃里，当个加餐也是好的啊。
    但现在看这情况，只能暂时将这个想法搁浅了。而在这期间，苏苗苗还得再想其他能改善生活的法子。
    不过，有个鸡蛋也行。苏苗苗想着那碗鸡蛋羹，吞了吞口水。
    就是这鸡蛋该怎么拿出来是个问题……
    一个又一个的问题困扰着苏苗苗，鸡蛋拿出放进是问题，好吃好喝又能闷声赚钱不被关注的法子想不到又是一个问题。
    她觉得还是先算算自己要到什么时候才能攒够两千积分，成为正式员工吧。
    在确定好空间变化，也调整好心态的苏苗苗决定撸起袖子加油干，每日任务说干就干！
    她首先打算完成的，是去大棚摘菜摘水果。
    这个任务积分最高这点放在一边，主要是有冷却时间，和处罚机制。如果没有在成熟后一个小时内摘完，那么冷却时间就要翻倍，到时候她的转正之路就又要多出好几天了。
    想到那个处罚机制，苏苗苗在加快了脚步的同时，也不免庆幸，还好她白天发现空间存在时，空间的规则还没有完善，要不然，就那些没来得及摘的生菜，就够她冷却时间翻倍了。
    苏苗苗原以为收菜容易，因为她本身做厨师就很有一把力气，再加上原身从小干活的原因，力气也比同龄人要大很多，但她忽略了一点。
    就是在进入空间时，苏苗苗是以精神体进入的，而非身体。
    这就代表，她在空间里所进行的一切行为，都是要依靠于精神力量，而非身体力量。
    于是，用了一个小时不到，就把成熟的蔬菜和水果都摘下来后的苏苗苗还没来得及为自己赚到的20积分开心，就一个踉跄，脸摔进了泥里。