第117章 中医科满了
人事科的几位干事,听得苏木开口,全都把目光望了过来。
大家看了两秒后,又全都各忙各的了。
一个嘴里咀嚼着口香糖的年轻干事,坐在椅子上,懒懒地一伸手。
苏木把推荐信,又往前一递,道:“你好,我是来报道的。”
年轻干事伸出手,捏住了推荐信,懒洋洋问道:“什么专业?”
“中医,内科!”
年轻干事一怔,精神起来,道:“又是中医?奶奶的,医学院这是要疯啊,今年推荐的中医学生,是不是太多了?”
苏木也知道,自己给医学院制造了不小的压力,没想到压力又转移到了医院的接收上。
看来肖亚军的压力,也不小啊!
年轻干事抬头打量着苏木,问道:“在校成绩怎么样?”
“常优!”
年轻干事呵呵一笑,道:“中医,你怎么不去市中医院啊,你不知道,这是西医医院吗?中医在我们这儿,只是个摆设。”
苏木老实道:“不知道。”
“哈哈哈……”
一群人听了苏木的话,全都笑了起来,觉得苏木幼稚的可爱。
有一位年长些的干事,道:“小伙子,中医没前途的,改学西医吧。”
又一人道:“这八成就是来混资历的,中医早就不行了,只能在乡下,骗骗农村人还行。”
苏木听着这些人的奚落,心情不太好,“麻烦你,帮我把手续办一下。”
年轻干事一听,就不乐意了,道:“办什么手续?办什么手续?你教我啊!”
苏木有点儿无语,这人屁大点儿权力,要不要这么牛啊?
年轻干事道:“中医科已经超编了,你们还来,当这是慈善机构啊?”
苏木道:“我手中的推荐信,是你们同意接收,我才来报道的,超编的问题,不能推在我身上吧?”
年轻干事更气了,一拍桌子,道:“你这个人,什么态度?我们医院接收你们这些实习生,已经担了很大的风险,你这是什么态度?”
“拿着鸡毛当令箭!”苏木哼了一声。
“嘿,我还从来没见过你这种刺头!实话告诉你,今天你的推荐信……”
年轻干事说着,抓起苏木的推荐信,哧啦一声,就给撕成了两半。
“作废!”
人事科的人一看这情况,纷纷抬起头,劝道:“小张,莫冲动,有话好好说。”
名叫小张的干事,气得脸红脖子粗,“好好说?我没有对他好好说吗?你们看看,他什么态度?就这态度,能服务病人?我看啊,不打病人就不错了,我们这是医院,不是幼儿园!”
苏木一看自己的推荐信被撕为两半,当时就气冲脑门,想要动手。
但最终,苏木伸手指着年轻干事,道:“给我捡起来。”
“我偏不捡,你能怎么着?”
就在这时。
门外走进来一位年约四十岁的中年人,大声道:“吵吵什么?搞得跟菜市场一样。”
干事小张,一见来人,一脸谄笑,“张科长,有人来这胡搅蛮缠,我就多说了两句。”
莫大海打量了一下苏木,有点儿眼熟,但一时想不起来,在哪儿见过。
听得小张开口,询问道:“怎么回事?”
一旁的干事解释道:“莫科长,今年医学院推荐的实习生,太多了,咱们医院都已经超编了,有点儿接收不下。”
“这位中医实习生,本来要推荐信安排在中医科的,但中医科已经满员了,每一位医师手下,带了超过三名实习生,实在安排不下了。”
“小张,就给这位学生,说了一下困难,两个人就这么吵起来了。”
苏木道:“推荐信是学校与市人民医院一起颁发的,我只是理论几句,他就给我当众撕毁,这才是争吵的真正原因。”
莫大海看着苏木,总觉得眼熟,最后实在想不起来,又觉得苏木很是普通。
一般来实习的人,没有人领着的,都不是关系户。
这样的人接收不接收,随便一个干事,说句话就可以。
但,莫大海本能地觉得苏木,不好得罪,于是他瞪了小张一眼,道:“这就是你的不对了,你怎么能撕人家的推荐信呢?”
小张一怔,道:“莫科长,我知道错了。”
莫大海转头看向苏木,又道:“你是……”
“苏木!”
“小苏,你看这样行不行?中医科本来就形同虚设,既然名额满了,换其他科室,行不行?”
莫大海耐心询问。
苏木只是来实习的,不是来受气的,年轻的干事不会说话,但这莫科长,还算会说话。
“当然可以。”苏木点头。
莫大海就问:“把小苏同学,安排在什么科室合适?”
年轻干事一怔,回道:“其他科室,都基本满员了,只有导诊台,还有一个名额。”
莫大海就推心置腹地对苏木说道:“小苏,你看,先把你安排在导诊台,行吗?你放心,只要其他科室有空闲,立即把你调过去。”
听得莫大海这么说,苏木只好点头。
有莫大海的介入,报道手续办的很快,苏木领了一张实习卡,又领了一件白大褂,就算市人民医院的一员了。
只是,与苏木想像中的,差了更远。
本以为能进中医科的,结果连中医科都没进去,被分到了导诊台。
这要让姜妮妮看见,指不定就笑掉大牙了吧?
不过,莫大海毕竟承诺,有了其他科室的空余后,会把苏木调走,这让苏木才接受了。
刚走出人事科的办公室,苏木就听到了一个声音。
“以后,像这样的刺头,就给我打发到导诊台,让他自己走,别梗着脖子,不知道变通,这是医学院与医院合作内容之一,真让他这么上去闹,人事科不丢人吗?”
莫大海的声音。
苏木有点儿气,这个莫大海,当面一套,背后一套啊!
年轻的干事小张,讪讪笑道:“莫科长教训的是,我记住了,再有这样的刺头,就把他安排最苦最累的工作岗位,反正又没工资,又学不到东西,他肯定受不了,自己会走!”
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