KM是一家很有潜力的公司不假，但也存在一定的问题，否则也不会给别人逮到机会，趁他们资金周转困难之际夺取公司股份。
    最大的问题，就是现金流的把控，财务总监难辞其咎。
    苏黎意识到对面禾总的目光停留在自己身上，回视一笑，落落大方。
    禾沐：“苏总监，贵司的员工福利占比很高。”
    她边说，边拿起桌上的一只圆珠笔。
    “是，”苏黎微笑点头，“我们公司的企业文化就是以人为本，对员工的福利待遇很重视，我相信这样有助于提高员工的战斗力，为公司带来更高的效益。”
    “当然，想让马儿跑，要给马儿吃草，不然员工要骂老板是万恶的资本家了。”禾沐唇角挂着淡淡笑意，“只是我看到销售部门和技术部门的占比相差很大。”
    苏黎愣了一下，“是这样的，我们公司主要业务是大数据的分析，对于技术部的要求会高一些，经常会有临时性的加班，而且……”
    后面是一段冗长的解释。
    禾沐用大拇指按下圆珠笔笔尾，笔芯从笔管探出头，指尖再度发力，笔芯又缩回去，如此循环往复，圆珠笔不断发出“咔哒咔哒”的声音。
    苏黎顿时感到一阵无形的压迫感。
    “其实销售部的福利并不算差，但一味提高技术部的福利待遇，公司同事难免会有心里不平衡的时候。”禾沐说。
    苏黎点头，“这个问题我们进行过内部讨论，销售部的同事也认可技术部同事的辛苦，公司氛围很和睦。其实……我们公司……我们公司比较追求卓越，所以……”
    圆珠笔还在不断发出声响，她的思路没办法集中，有些前言不搭后语。
    穆青染开口：“是我之前决策失误，没有控制好人员成本，后面会进行整改，禾总请放心。”
    禾沐本意是给这位财务总监造成压迫，让对方主动暴露公司问题，但好像，暴露出一些别的问题。
    刚刚穆青染出声解围的一瞬间，她从苏总监脸上看到一闪而过的……娇羞。
    做到总监级的人，年龄都不会太小，这位苏总监看着怎么也有二十九了，对大老板露出这种表情，说没问题鬼都不信。
    禾沐将圆珠笔放回桌上，身体微微前倾，“一个合格的财务总监，有责任提醒老板可能出现的财务风险，我见过许多优秀的财务总监，会及时制止老板的不合理决策，看来苏总监没有这个的能力。”
    苏黎低头道：“很抱歉，的确是我的失职。”
    说完，看向穆青染，“穆总，如果禾总怀疑我的能力，我可以申请降职。”
    禾沐轻笑：“苏总监很可爱，人家都引咎辞职，你倒是能屈能伸。以KM的履历，跳槽到其他公司同级别的职位，薪水还能多几千块钱呢。”
    苏黎看着穆青染，咬了咬嘴唇，没有说话。
    作者有话要说：
    禾沐：我气疯了，但我不说。
    第5章
    禾沐露出一个颇为“赞赏”的表情，“看来穆总是一个好老板，员工受委屈了都很信任你。”
    穆青染：“禾总刚刚说的问题的确存在，之后我们会内部开会解决，我相信今天禾总的来意也不是为难我们公司的员工。”
    苏黎向穆青染投去感激的目光。
    禾沐唇角笑意扩大，点点头，“我刚刚就是开个小玩笑，KM的员工，是走是留，当然是穆总说了算。”
    说完，再次拿起桌上的圆珠笔，大拇指一下一下缓慢按着笔尾，发出“咔……哒……咔……哒……”的声音，仿佛时间都变得缓慢。
    这时，坐在禾沐左手边，在翻看财务报表的工作装女人开口：“苏总监，这笔应收账款拖了两年，我是否可以理解为，之后需要做坏账处理？”
    她将画了圈的文件纸张推到苏黎面前。
    “这笔账款我们同事一直有在积极跟进，对方是合作很久的客户，但是因为负责这个项目的人员有变动，所以缺失了很多材料，需要一些时间。”
    面前这位问话的人没有禾总那么强大的压迫感，苏黎恢复往日的从容。
    禾沐瞥了财务总监一眼，对自己家员工说：“这个项目涉及到的资金数目庞大，辛苦各位审查仔细一些。”
    四个员工齐齐朝老板点头，立刻重新投入工作。
    其实今天的工作，他们完全可以自己来KM直接跟苏总监沟通，毕竟调查工作需要时间，不是一个早上或者一个下午就能完成，而且过程沉闷，大多数时间都是几个人坐在一间屋子里彼此沉默。
    但也不知道两位老板是不是正好都很闲，居然都坐在旁边陪着。
    枫叶投资的精英员工们感到被老板支配的恐惧，连厕所都不敢去上一个。
    禾沐将手肘支到会议桌上，单手托腮，目光定在苏总监脸上，唇角挂着浅浅的弧度，看起来是在笑。
    苏黎不经意撞上过几次禾总的视线，不知道为什么，有种毛骨悚然的感觉。
    她心想，禾总大概是想挫一挫她们公司的锐气，作为KM的员工，她也不能给穆青染丢脸。
    苏黎身子挺直一些，更加认真专业地解答对方员工的问题。
    不知过去多久，穆青染看看腕上的表盘，扭头对苏黎说：“你替我请枫叶的几位吃个饭，回来找我报销。”