聊八卦被领导抓包，两个人瞬间尴尬得脚趾抠地，脸又僵又红。
    禾沐笑了笑，说：“劳逸结合，偶尔休息一下，没什么。”
    说完，继续往前走。
    等到那道身影消失在办公室门口，两个人才敢大声出气。
    “我真·要被吓尿了。”娃娃脸女生说，“我去一趟卫生间。”
    她们口中的付晨，此刻已经开始制定目标，计划，向自己想同组的同事发出邀请。
    她和许多抱怨老板不给升职加薪的人不同，她认为，老板不是不喜欢给你涨薪，而是不喜欢给没有能力还没有干劲的人涨薪。
    周围大部分同事都认为工作是为老板干的，钱都让老板拿走了。却从来不会想，一个有能力的人，完全可以选择自己的老板。
    而这个世界上也不是所有的老板，都是万恶的资本主义剥削家。
    付晨看着屏幕上的计划书，浮起一抹充满野心的笑。
    她绝不甘于当一个平庸的螺丝钉，工作于她而言不只是一个赚钱的手段，还是一个实现自我价值的途径。
    新来的这个小禾总，让她心中激荡起前所未有的澎湃。
    她有种预感。如果自己表现得好，那小禾总一定是一位很好的伯乐。
    邮件下发的第二天晚上，人事部助理。就将全部分组情况发送给禾沐。紧接着，就开始陆续给投送简历的人发面试邀约。
    在这样紧张的环境中，习惯了原来工作模式的员工必须要去适应新的节奏，每个人为了不拖自己团队的后腿，都一定会比平常更加努力。
    *
    “徐总监，工作没有遇到难处吧？”穆青染问。
    徐琳知道老板这是在问禾总正在做的事，“客户部门情绪都很高涨。”她笑着调侃道，“我感觉今年的年终奖啊，恐怕要多发一些了。”
    只要员工为公司带来更高的效益，没有哪个老板会吝啬发年终奖的钱。大家心里都清楚，大部分人出来工作是为了钱。
    穆青染也不是那种只跟人谈梦想，谈情怀，画大饼的老板。
    她很简单直接，只要员工能力够，她一定会给够对方想要的，甚至是高出对方预期的。
    徐琳见老板好像没有别的事想说，便道：“那穆总我先去出去了。”
    “嗯。”穆青染应了一声。
    人事总监走后，她想了想，放下手头工作，起身走出办公室。
    穆青染路过客户部的时候，刻意放慢脚步，现在已经是下班时间，但客户部基本没人离开，都三五成群，斗志昂扬地讨论着什么，在嘈杂的声音中，她依稀捕捉到“目标”“任务”“干翻其他组”几个关键词。
    说心中没有感触，那一定是假的。
    穆青染认为不会说话的二进制代码0和1才是最亲密的伙伴，可是看到这些互相打气，互相信任的模样，她也跟着有一些动容了。
    禾沐的办公室开着，穆青染走到门口，还是敲了敲门。
    “穆总有事吗？”禾沐抬头。
    她现在的态度，已经越来越像一个工作伙伴，仿佛她们之间那一纸合约已经不存在似的。
    穆青染道：“你今天好像还没有吃饭。”
    禾沐微微眯眼，“穆总这么关注我？”
    她今天的确忙了一天没有吃饭。
    “这两天客户部干劲很足。”穆青染说。
    “所以？”禾沐问。
    穆青染：“我应该请禾总吃个饭。”
    禾沐站起来，走到穆青染面前，眼神探究，“如果我没记错，穆总前阵子好像不想跟我有一点瓜葛。”
    穆青染说：“禾总对KM上心，我理应感谢。”
    “你是应该好好感谢我。”禾沐说，“毕竟穆总留给我的窟窿，实在是很大。”
    禾沐坚信KM的前景在未来会非常广阔，但问题在于KM的技术太超前了，反而是整个行业的发展还没有跟上，这也就意味着，KM能真正成为一把利剑时刻还没到来，现在，还不到该烧钱的时候。
    并不是所有人都有好的眼光，可以看出KM的潜力，想要上市，就必须先扭亏为盈。
    这段时间深入了解下来，KM的财务状况比报表上看到的还要糟糕。
    禾沐也知道，人不可能面面俱到，穆青染在核心技术的研发投入是必要的，若不是如此，KM也不会让禾氏集团、月辉集团、青盛资本这样的巨头相继出手，她知道，还有许多潜在水下的人在虎视眈眈。
    通过这段时间的实际参与，她也有点理解苏黎为什么没能把控制住财务赤字。
    因为穆青染那些构想都太令人激动了。
    人工智能是未来发展大趋势，但现在还基本出于被戏称为“人工智障”的阶段。
    人工智能是依靠采集庞大数量的样本，通过数学计算，完成记忆和学习。之所以被称为人工智障，就是因为现有的网络带宽和数据分析能力还不足。
    但前段时间5G开始商用，几大运营商都在抢建基站，等到全面铺成，低时延和高带宽的网络加持下，人工智能学习的速度会从原本爬坡式的发展，直接登上一个新台阶。
    这其中，还需要强大的数据分析能力。
    KM现在进行的项目中，若是有一个可以成功，绝对可以5G时代的史册，哪怕会出现巨大亏损，她也没办法狠心说服穆青染中止哪一个。