第2430章:返回京城
第2430章:返回京城
面对许梦瑶的笑意,山口惠子整个人羞红了脸,却是不知道该如何对许梦瑶进行反驳。好在此刻山口惠子已经回到房间里,在不惊扰睡梦中的郑灵儿后,就直接躺在床上,然后和许梦瑶互换之后,就躲在许梦瑶的体内隐藏起来。
感受到山口惠子的异常后,许梦瑶微微一笑,就闭上眼睛睡觉了。
一直到第二天天亮之际,许梦瑶和郑灵儿才一前一后起来。醒来之后的郑灵儿,只感觉自己的精神有些颓废,就好像有一种落枕的感觉。
晃动着脑袋,揉着自己的颈脖,郑灵儿忍不住噘着小嘴说道:“哎呦,昨天睡觉,好像是落枕了,总感觉颈脖处有些酸疼。”
听到郑灵儿的话后,许梦瑶强忍着笑意,对着郑灵儿开口说道:“来,我给你揉一揉,或许就会好很多。”
其实许梦瑶的内心十分清楚,昨天为了收拾那个闯入者,所以山口惠子将郑灵儿击晕,避免在打斗中对手,郑灵儿会突然醒过来,那就解释不清楚了。
大家起床之后,就一起相约酒店的餐厅吃饭。吃饱喝足之后,大家就开始乘车离开。一车女性,虽然都会开车,但是白天羽怜香惜玉,还是自己担当司机,带着三位美女直接驶向高速公路,向着京城的方向赶去。
一路上,三名女子可以说简直就好像是打开了话闸子,叽叽喳喳个不停,直叫白天羽差点头大。
可以说一路上没有什么麻烦和事,大家开始行进还是十分顺利的,白天羽几乎是以最快的速度,直接抵达京城。途中出了在某个告诉服务器休息了一下,就没有任何的耽搁。
抵达京城后,白天羽第一时间就先带着几人回到自己的公司,让许梦瑶先行一步把公司最近的事务处理一下。
“公子,你们回来了——”
当两人来到公司的时候,正看到小白,坐在白天羽的办公司里在忙碌着什么。小白连忙起身过来,对着白天羽等人热情地说道。
白天羽上前微微一笑,然后用手拨动了一下小白额前的发梢,显得别样温柔道:“嗯,我们回来了,这一段时候辛苦你了。”
“嗯,为公子做事,小白不辛苦。”
小白说完之后,看了一眼白天羽身后的许梦瑶,连忙笑着过去,拉住许梦瑶的双手。
然后,对着许梦瑶露出一丝真诚地的笑意道:“梦瑶,恭喜你重获新生,我就相信以公子的能力,一定可以将你治愈。看你现在的样子,肌肤似乎比以前更加皙白光滑了,真的很好。”
许梦瑶内心里也是一阵感激和感动道:“小白姐,谢谢你,多亏了你们大家的支持,我才能重获新生。”
小白连忙说道:“话可不能这样说,这一切都是公子的功劳。而且还是你内心里的坚强才能做到,我们并没有做什么。”
小白说到这里,不由得看了白天羽的一眼,然后开口说道:“好了,其他的话就不多说了,你能够回来最好。看公子的样子,应该是有什么事情要忙碌,你们大家各自回归岗位吧。等公子安排好后,我们在做商谈叙旧。”
“嗯。”
看着所有人在场,白天羽当即交代了一些事情。可以说,眼下的白天羽,是十分忙碌的。光是即将发生和准备的事情,就让白天羽有些招架不住。
整个事项一共分为几个大类,小白的艺人培训学院和机构,自己和唐语嫣合作的私人医院和医学院,自己与郑灵儿还有薛雨桐三方联合的化妆品公司。
这三件事,每一件事都是一项不小的投资,从开始建造到投资建设,投入资金非常庞大,而且是一起进行的工程。消耗了足够多的人力、物力和财力。好在白天羽的实力雄厚,自会去所赚取的上百亿资金,几乎砸进去了多半。
只听白天羽对着众人开口说道:“如今这三个项目几乎都已经接近了尾声,尤其是医院和化妆品公司,约莫一个多月后就会竣工开业开工。还有小白的培训学院和机构,也正在进入尾声,大家可能都要辛苦了。”
小白连忙开口说道:“没关系,这些都是我们自己应该做的。现在来说,真心辛苦的应该是公子你才对。毕竟我们每一个人都只是负责其中一项事务,而公子你却要负责好多项事务,工作量以及任务压力,要远远超过我们。”
郑灵儿也连忙开口说道:“我们也都没有问题,只是现在如果需要我们做什么,天羽你只管开口说,我们也想能够为你分担一些。”
唐语嫣也趁机开口说道:“对,天羽,如果需要我们做什么,你只管告诉我。过几天我爷爷还有弟弟他们就要来了,到时候我们都可以帮你分担一些。”
听到三名美女的话后,白天羽当即满意地点头说道:“好,有你们这番话,我就已经放心了。要我来说,还真的有一些事情,需要你们自己去做,帮助我处理一些事情。”
“哦?什么事?”
对于白天羽的吩咐和任务,一行人可以说非常感兴趣。
只见白天羽对着唐语嫣率先开口说道:“语嫣,等你爷爷和弟弟来了之后,医院也差不多进入收尾工作,我需要你们拿出一个合理的方案。这个方案是一个联合工作方案,主要是针对医院未来的发展。”
“还有前期医院开业的招募问题,医院大致的部门设立,我已经全部制定好了,你们只需要按照这个机构设施进行招人。工资待遇一切按照正常的行业待遇来进行,至于后期的话,我们在考虑一个浮动。”
听着白天羽的话,唐语嫣当即点头说道:“好,没问题,你把机构名单给我,至于招募数量,我会根据以往的工作经验来进行设定,看看到时候一共需要招募几人。”
“至于医院的工资待遇,我觉得我们就按照京城其他各大医院的薪酬来制定就可以。如果你想要提高医院的招募的诱惑力,只需要将工资以外福利待遇透明化,就足够吸引一批人才。”