他斟酌了一下措辞：“咱们这些人不懂行啊。木匠、铁匠倒也罢了，可玉匠使的玉料太贵重，要是被玉匠们偷偷藏起一点，咱们也看不出来。”
    “放心，到时候我还会再提一个匠头来管这个事。不过咱们的人也要尽量学会，不求上手去雕刻或做木工活、铁匠活，但起码得懂行，不能让他们合起伙来糊弄咱们。”
    “好的，姑娘。这下小人明白了。”周春道。
    赵如熙给他俩明确责任：“以后，周春就把这三处作坊全部管理起来；马胜就跟在我身边，听我的吩咐。你俩都算是我的管家，每月月例银子二十两。奖金视情况而定。”
    两人精神一振，对赵如熙深深一揖：“多谢姑娘。”
    周春还好，自打买下他们那日，赵如熙把分配下人的事交给他，他就知道赵如熙绝对不会拿他当普通下人看待。这段时间也尽量好好地表现自己。不过赵如熙把他当管家而不是管事，他还是喜出望外的。
    马胜这段时间却是忐忑的。
    他发现自己在能力上比周春要差。偏他现在是周春这批新人的管事，是他们的上司。别到时候却让周春爬到他头上，而他成为了周春的下属，这样他就太没面子了。
    现在发现赵如熙把他俩放在同一个位置上，不分上下，只是分工不同。而他呆在赵如熙身边，属于自己人，更接近姑娘，更得姑娘的信任，他悬着的一颗心就放了下来。
    他脸上露出轻松的笑容，发誓在尽快学习，在处理事情的能力上一定要赶上周春。
    赵如熙洞悉人心，看到两人的表情，心下也十分满意。
    有竞争、有对手，才能互相监督、相互促进。三个院子的管事如此，马胜和周春亦如此。
    “你去把这邵正平、韩益、杨大兴三人叫来。”赵如熙对马胜道。
    这三人正是小红花得得最多的三位。
    不一会儿，那三人被叫了进来，赵如熙将对三人的任命说了，又道：“你们三人管理的院子，我会进行不定期检查，无论是人员、账目还是生活安排都会进行考评，就跟现在这样。”
    她指了指墙上的小红花榜。
    “每个月评一次，每月最好的那个有奖励，最差的那个相应的要扣月钱。基础月例为每人十两银子，做得好的奖金为五两，做得最差的那个倒扣二两，中间那个不奖不扣。”
    三个人顿时跟打了鸡血一样，恨不得现在就撸起袖子做事。
    “到时候我会制定相应的管理规章制度，你们对你们的下属也要进行考评，根据他们的表现有奖有罚。”赵如熙道。
    这些话一出，不光是那三人，便是马胜、高卫强、周春三人都精神一振，摩拳擦掌恨不得立刻走马上任。
    马胜、高卫强在绥平伯府呆了许多年，周春以前也曾在官宦人家做事，便是邵正平三人都是罪官家发卖出来的，要不曾做过小管事，要不就在原主子身边做过长随。
    他们都了解大户人家的管理模式，都是不管你做好做坏，月例银子都是固定的。只有当接触到主子，主子对你做的事感觉满意，才会随手打赏。所以府里所有人都拼命往主子面前挤。
    那些会奉承会说话的、能讨主子喜欢的，就经常能得打赏；认真做事、不会奉承的，就只能老老实实拿固定的月例银子。
    像赵如熙这样，直接把规章制度写出来，要做什么，不能做什么，做到什么程度，都一清二楚。只要达到要求，就能得奖金，且奖金的金额等级也是固定的。而下面的人，只要认认真真做事就好，无需挖空心思去讨好奉承主子。
    他们都是踏实做事的人，自然更喜欢这种形式。
    尤其是周春这个刚刚走马上任的管家，觉得主子这个制度一出来，他对三个院子的管理也能轻松很多。心里对赵如熙越发佩服。
    赵如熙又把她定下来的三个做采买的和九个做护院的叫来，敲打、勉励了他们一番。
    “你们准备一下，明儿个我叫人带你们去作坊。”她道。
    让这些人回去，她又把选出来准备做账房的六个人叫来：“你们算学好，我打算以后让你们做账房，你们可有意见？”
    其中的两个姑娘惊喜地抬起头来看向赵如熙。
    不光她们，便是周春也很吃惊。
    他道：“姑娘，葵儿她……也能做账房？”
    “为什么不？她在算学这一块十分有天赋。”赵如熙指了指墙上的那张表，“你看看，每次算学测验她都是名列前茅的。”
    “可、可她是个姑娘。”周春又道。
    虽说也有女子做账房的，但那都是女人开的店，比如女掌柜的绣坊之类的店铺。可刚才他听主子说了，作坊里请的都是玉匠、铁匠和木匠，那么开的铺子也跟这些相关。这样的铺子，是怎么也不会让女子做掌柜。
    男子做掌柜和伙计，却让女子做账房，这就很奇怪了。
    赵如熙没有理他，先问周葵儿和她身边的女子云锦：“做了账房先生，是要时常跟男子打交道、出入作坊的。你们想清楚。如果不愿意，我可以给你们安排其他位置。”
    云锦不等周葵儿说话，就上前一步，行了一礼道：“奴婢愿意做账房。”
    第321章 来搞事
    周葵儿看了父亲一眼，也上前一步：“奴婢也愿意。”