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    这其实算是对祖国的一种让利。
    他们冲国有企业下大笔订单,只要能保证货品质量,他们给出的价格就不会很低廉,并且自己不会参与竞争,这就是变相地送钱。
    工厂赚了钱,工人们自然也能得到更多的工资,有了钱的人自然会去消费,拉动国内经济增长,国民GDP自然也跟着上涨。
    这是一种良性循环。
    显然,红花纺织厂想要抢下这个大客户,就算不能拿下全部订单,至少能发展多出一个长期稳定的海外客户。
    而有了一个自然就会有第二个,第三个,这样他们纺织厂也能逐渐从内销转外销,去多赚点外汇回来。
    有了外汇,国家再想去外国买点什么新技术回来,也不会苦于没钱了。
    仅仅一份资料,叶米就能从中看出无数商业联系。
    她这几天上班都在一边学习一边熟悉工作,同时也对两位同事多了些了解。
    组长孙姐今年四十多岁,是个经验非常丰富的销售业务员,曾经给厂子拉来了无数单子,工作效绩斐然。
    她原本是内销部队副组长,在厂子新成立外销部后就被调过来当组长。
    李芹芹年轻一些,三十出头,她是孙姐的心腹,在孙姐进入新部门之后,就自告奋勇跟着来。
    本来以为新部门能更容易出头,也许还可以混个干部当当,结果却傻眼地发现,自己不懂得外语,根本无法和外国客户沟通。
    一个没法和客户沟通的销售员,又该怎么给厂子拉订单?
    可惜后悔也没用,内销部人太多,外销部又太缺人,她现在是想回也回不去。
    其实孙姐状况和李芹芹差不多,她也不懂得外语,但她有个优秀的品质。
    不懂得就去学。
    叶米上班这几天,每天都能看见孙姐在工作之余,经常利用午休等空闲时间,抱着一本英语词典,在磕磕绊绊地背单词。
    在知道了叶米就是英语专业的学生之后,她甚至可以放下身段,过来虚心求问。
    叶米挺感激孙姐对她工作上的帮助的,经常都是能帮着解答就帮着解答,还推荐了她不少适合初学者的辅导书籍和英语磁带。
    孙姐需要的是能跟外国人口头沟通的语言能力,可不能光抱着书本学出个哑巴英语。
    借由此事,叶米也算是和同事之间破冰,关系越发亲近起来。
    特别是这位破冰的同事还是她上级领导,这对于她的工作帮助无疑是巨大的。
    作者有话要说:    感谢在2021011622:16:57~2021011623:51:38期间为我投出霸王票或灌溉营养液的小天使哦~
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    第149章
    随着时间的推移,叶米对工作逐渐上手,日子也渐渐平稳起来。
    眼看着即将过年,厂子里也发布了过年放假通知,年前年后,年底假期一共加起来也就七天。
    这也是没办法的,厂子刚刚接了外国订单,正是要抓紧时间赶工的时候,放了假就等于全面停工,订单进度势必会被拖累。
    所以能挤出这些时间给员工放假,已经算是领导们尽量妥协的结果了。
    为此,厂长还在放假前夕,特意开大会和大家伙儿解释清楚,并且表示今年的年底福利会多给一点,算是安抚员工情绪。
    这年头的打工人,个个打的不是一份工,而是为了祖国发展建设而努力奋斗的爱国心,所以没人对此提出异议。
    甚至还有人觉得七天假期太长了,完全可以改到三天。
    还好厂领导没真的采纳他们的意见。
    作为临时工,叶米也被分了一份年底福利,待遇居然还和其他正式工一样。
    她从亲自分发福利的许副厂长手上接过沉甸甸的东西时还有点懵,没想到自己一个临时工待遇也能这么好。
    不过下一刻她就了然了。
    因为许副厂长一边给她发东西一边笑眯眯地问她:“小叶啊,你觉得我们厂子怎么样?”
    “挺好的,工作环境好,领导同事们都很照顾我,还能学到不少东西。”叶米从未掩饰过自己是过来学习经验的心思。
    许副厂长继续摆出一份谈心的姿态:“那你在我们这边做过之后,有没有想过以后放了假,再继续过来帮忙?比如做个暑假短期工什么的。”
    这个……
    叶米思考了会儿,虽然觉得下学期暑假自己可能不会在首都这边呆着,但是也没把话说死。
    “如果有机会的话,我很乐意继续过来工作。”她说。
    得了一个小保证,许副厂长立即乐得将最后一桶豆油交给叶米,然后挥挥手目送她吃力地提着一堆东西离开。
    他也是没办法,正式对外招工后才知道现在外语人才有多么难得。
    现在大部分会外语的人才要么还在大学校园里接受教导,要么就是正在教导别人的老师,余下的也都被其他有需要的重要单位招聘过去,根本没他们红花纺织厂什么事。
    所以他到现在才惊觉,他们纺织厂能在这个要紧关头,招到一位懂外语的临时工是多么幸运的事。
    别的不论,至少在人还在的期间内,他们和外国客户端沟通就从不是个问题。
    而且这姑娘还会帮着谈判价格,工作起来卖力,能力也强,更甚至,厂领导们还发现了叶米私底下在教导同事学习英语。
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