部的心思都在建筑设计上，根本就没有要回到indle香薰的意思。
    程逢春已经七十多岁了，他希望看到自己一手打造的香氛帝国可以平平稳稳地传承下去。
    二儿子那边已经没有指望可以回来公司帮忙了，程逢春就希望孙子小耐可以安安心心地待在indle香薰，接他爸爸程凛的班。
    程逢春并没有执意要做一家公司做到天荒地老的意思，但他对香料产业和调香要特殊的感情，她已故的夫人是调制欧洲皇室调制过女王香的。
    程逢春一开始，就是因为无意间发现了左再的调香天份，才把左再视为己出，当成是程夫人“衣钵”的传承人。
    他的两个儿子，在调香领域都没有什么建树。
    在程逢春“退休”，程冽离开了indle香薰之后，现在的indle香薰，是程凛负责管理，左再有负责调香和开发新的产品类别。
    左再表姐在indle香薰的权力很大，但毕竟算不得大股东。
    投资这一类的事情，也不归她管。
    尤孟想不想接受她个人投资，到了公司的层面，就肯定要和程逢春还有程凛商量一下。
    虽然决策层就只有三个人，但怎么都算是一个需要过“董事会”的事情。
    小耐从剑桥大学毕业之后，就被程逢春强压着进了indle香薰做一个从基层开始做起“管理培训生”。
    虽然让小耐回来家族企业这件事情，是带着一点强压的xing质的，但程逢春并不想要强迫小耐做自己不喜欢做的事情，强扭的瓜不甜这个道理，程逢春在自己的二儿子身上已经深有体会了。
    程逢春让小耐在indle香薰做个四处溜达的“闲人”，等他自己看看对哪个领域有兴趣，再开始让他自己上手做。
    只不过，小耐在香氛领域的造诣，不要说和左再比，就连他二叔程冽都比他强了不知道多少倍。
    程冽调香虽然不行，但好歹和左再配合地很是默契，能够把左再随手调制的香薰蜡烛的原料配比，一丝不苟地记录下来。
    小耐很显然是志不在此。
    说调香室不让“外人”进，小耐就一点想法都没有。
    要知道小耐从小就是那个带着左再，哪儿不让进就往那里钻的人。
    程逢春是故意把自己的孙子列为调香室的“外人”的。
    结果和他预想的有些不一样。
    程逢春一直都很担心小耐也学程冽，在家族企业里面“混”了一阵子，一到重要的人生节点，就放弃了家族企业，去做所谓的关乎自己梦想的事情。
    左再和程逢春商量要不要投资ok科技的时候，程逢春是一点兴趣都没有的。
    他从香料集团开始发家，一直到为了培养左再，卖掉了香料集团、创办indle香薰蜡烛，做的都是同样一个自己擅长的领域的事情。