第19章:古董纪 Vint-age(1)
上海一直都是一个时尚而又忙碌的大都市,而在这个充满时尚感的大都市中,名牌店和服装店更是层出不穷。今天尹恩惠要带你们进入的,是上海别具一格的复古时装店。在跟她一起去这家店之前,得先谈谈什么是复古文化。
按照国际通行定义,古着特指 1920 年代以后,距今至少年的物件。在这之间的多年内,出现了穿着 levi’s 的马龙白兰度、钟爱紧身皮裤的摇滚巨星猫王、迷恋vivienne westwood的朋克大军、内衣外穿的麦当娜……古着就像是某个时代的文化缩影,买家表面上消费了鞋衣饰品,实质上代表着他们对某种价值观和文化的认可。
在这个新兴事物不断更替的时代,那些过去的,经受过岁月洗礼的老东西是否会更加吸引你?
今天周六,尹恩惠相约李丽娜、夏威夷和欧悠佳来到位于乌鲁木齐中路310弄4号的摩登时光鸡一起挑选vintage奢侈品包和配件。
这是一个充满七八十年代古董大牌货的小店,深藏于一个怀旧小区内。
店主收藏了众多市面上难找的高端复古服装和配饰,光是香奈儿就有几十种珍贵的漂亮包包和配饰,店主专门开辟了一个房间珍藏香奈儿的物品,而这个房间只有经常来这购物的人才有机会大开眼界。
当然,这个女人爱来的地方同样成为了四个都市女郎消遣时光,对男人评头论足的最佳场所。
“你的钻石王老五肖勇回来后的表现你是否还满意?”李丽娜问。
“满意?何来满意?那天一回来就让我去了他家,然后信誓旦旦地拿出一个harry winston的项链说让我做他的女朋友,出席明晚的一个宴会。”
夏威夷两眼放光,嘴巴张大地说:“哇,这是公开明显地表达了他对你的心意啊,就像是就职演说的人斗志昂扬地告诉公司领导,他未来要怎么为这个公司效犬马之劳一样。”
尹恩惠冷笑了下:“就职演说你都肯相信?这只是职员为了升职而找的一些冠冕堂皇的理由罢了,没准还是从百度文库里down下来的模板呢。”
“听你这口气,感觉你不是太高兴,面对一串普通老百姓想都不敢想的项链,这次你没有动心,真的不是你的作风啊!”夏威夷露出了不敢相信的表情。
“你们不知道当晚发生了什么,他的前妻过来,对我言表了肖勇其实是一个可以为任何女人一掷千金的花花公子!我想我应该告别肖勇这样的男人。”尹恩惠嗳声叹气道。
欧悠佳这时发话了:“如果要告别这样的男人,那你就要同时告别prada、el、louis vuitton们。记住,你不要去管他的过去,他可能曾经是一个臭名昭著十恶不赦的情场中央空调,温暖过任何女人,也被很多女人拥有过,但是现在他已经上了年纪,经历过婚姻的男人或多或少会收敛些,这种收敛不是因为他吸取了教训,而是来源于他激素水平在逐年降低的事实。”
李丽娜接话说:“悠佳说得对,就像这家店的复古商品,之前再怎么贵得出奇,现在再怎么稀有、精致、迷人,可它还是被人用过了,价格自然降低,如果你入手了,那这件商品将会成为你独一无二的风格,你也不用担心会与谁撞包。这种年纪的男人,应该已经步入了他的vint age,我们暂且把它称为‘古董纪’吧。”
男人就像是商品,经得起岁月考验的才能称之为复古风潮,即便他之前被人使用过,如果现在得手那便是唯我所有,何必去刻意在乎他之前的那些莺莺燕燕呢。
“看来,我也是一个古董纪女人。”欧悠佳笑了笑说,“只等待那个有眼光,真正喜欢我的人出现,爱我的风格和内涵,而不在乎我的年份,当然他必须消费得起老娘。”
尹恩惠对欧悠佳说:“可是要让我迈出这一步,其实还是挺难的,你看看这些复古包,我真的很喜欢,而且它们真的独一无二而且美轮美奂,可是我想到这是别人用过的东西,心里不免发毛。”
欧悠佳说:“现在都市男女,谁没有个感情前科,怕就连高中生都没你想得那么清白。既然肖勇喜欢你,你就给他一个机会,可千万不要听他前妻的片面之词断然丢掉自己的爱情。这种古董物品,你只要稍不留神,下次回来再买,可能早就被人端走了。”
“对,而且刚离婚的女人就是失心疯,什么话都说得出来。”李丽娜说。
这时欧悠佳瞪了李丽娜一眼,李丽娜才反应过来自己说错了话,小声道:“悠佳,我不是在说你啊,我说的是肖勇的前妻。”
正当此时,尹恩惠看到了一个自己非常喜欢的复古晚宴包,她拿起来给她们看:“觉得怎么样?”
李丽娜最先发表观点:“我觉得不错啊,买下吧。”
“可是,这是晚宴包啊,我没有多少场合可以使用。”
夏威夷说:“明晚你不是和肖勇有个晚宴吗,正好派上用场。”
尹恩惠叹了口气:“我还没有决定要不要跟他去晚宴的。”
欧悠佳说:“不要把这些事看得太重,跟随自己的心办事,如果喜欢这晚宴包,就拿下,你又不是买不起,若是今天你放弃了,没准明天转回头来买,就没了。”
尹恩惠看了又看,幻想了一万遍她拿着这个包所显露出的风情万种,同时又幻想了一万遍她失去这个包的失魂落魄,最后还是决定买下了它。
她们离开这家店的时候,夏威夷劝解道:“其实我觉得情场和职场的寻人之道都是一样的,有经验的人总比没经验的愣头青好上百倍,虽然很多人说有经验的人不忠诚,培养新人可以培养对企业的忠诚度,现在都什么时代了,一切以效率为先,我干了那么多年的hr,我怎么就看不出他们一手栽培的新人忠诚在哪,反倒是有经验的人,虽然没有什么太高的忠诚度,但就凭一点,我们就愿意雇佣他们。”
“哪一点?”尹恩惠好奇地问。
“职业操守啊!有经验的人在业界享有口碑和声誉,虽然他们不会俯首称臣忠肝义胆,但是明白规矩具备职业素养,沟通起来也简单明了。”