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“各位,欢迎你们来到蓝水星的话我昨天已经说过了。昨天你们是新人,我将众位都当成座上宾热情款待。今天也算是第一次上工,大家难免有不习惯的地方,会出错我也可以容忍。但是,如果明天,还有人不能习惯蓝水星的生活和工作,不能遵守枫叶城制订的规则,我就要对各位进行处罚了。”
你们都是我从各合作伙伴中挑选出来的雇员,来之前各位也都签过知情同意书的。我这里地处偏僻,物资匮乏,环境也十分恶劣。到了蓝水星后三年内无法离开,而且也会面临一定的危险,甚至也会有人无法活着离开这里。这些都是知情同意书中内容,你们应该很熟悉吧。
所以我要求你们大家听从命令、服从指挥,如果因为某些人自己原因,不遵守规则,那就对不起了,我会将你们驱离枫叶城辖区。离开这里去外面独立讨生活,能不能活下来也只能靠你们自己了。
西云觉得自己对江红枫的判断还是不够准确。原以为只是一个会制作美食的神奇手艺人,或许还有些超出常人的武力水平。初出茅庐历练的人在心态上应该会有些天真,和善、甚至是软弱。
可你听她说出的这翻话,软中有硬,滴水不漏,虽然没有喊打喊杀的暴戾,语气中的威胁一点都不容小觑。也许下一句话就是给她们送胡罗卜,打一巴掌在来一个甜枣,人家玩的比她还溜。
果然,西云的念头刚出现,另一边的江红枫就开始为大家送福利了。
“不过说好是雇佣,你们之前的主家要怎么补偿你们,那是他们的事情。可到了蓝水星,你们为我工作,我就一定会给大家发报酬。
第一个月属于彼此的磨合期,或者你们当成是试用期也行。在这一个月里,所有人的一日三餐外加住所由我负责,你们的安全也由我负责。
另外我会对各位的表现情况进行打分,评定等级。分数会由你的小队长根据工作情况,出工情况的记录来打出;也有队员之间的互评,还会有特殊监管员的考察评分。所有评分汇总后分出三个等级,每一等级又有甲、乙、丙三个小类。
我会对大家每月进行一次评定,不同等级的人工作内容和学习内容不同,发放的奖励,享受的福利也都不同,之后会在各位的通讯器上发送细则,你们要认真学习。
如果连续获得15次一等,就有机会入住内城,成为枫叶城的正式居民。不过内城的房屋租住费用会比外城高,你们可以主选择进还是不进。不仅如此,凡是成为枫叶城正式居民的人,都有权在已公布的“衣、食、住、行”四个分类里挑选一个知识进行学习。”
“什么都能学吗?”
“食谱也可以学吗?”
江红枫的话音刚落,底下的新人就乱哄哄的讨论了起来。新人们不可置信的互相打听,生怕自己之前听到的是“幻音”。
如果食谱也可以学,那他们这些人岂不是一步登天了?只看各大势力团体为了学习一两样菜谱支付出去的巨额能源币,就知道知识有多昂贵。而他们只要在蓝水星吃上三年的苦,评定全都达到一等,就能学习?这和天上掉馅饼有什么区别?
江红枫看看霾,学习的法子还是霾提出来的呢。吊着驴往前走的胡罗卜,效果还真好。
“是的,食谱也可以学!”
更加热烈的议论声响起,激动、兴奋、贪婪,人类的感情真的很复杂,总之这些或者正面或者负面的情绪最终都化为了动力,为枫叶努力工作的动力…
第101章 分工
新人的管理和培训, 也不是简单一簇而就的事情,它需要潜移默化的将江红枫的管理理念深入到人心,让它们扎根并发出新芽。
无论最开始刺激大家的动力和目标是什么,蓝水星都是人类的起源地, 只有从新人的切身利益出发, 并逐步演化成对母星的回馈反哺, 这是才她的根本目的。
不过, 这也不是一朝一夕就能实现的,甚至也不可能是眼前这一波人就会实现的。也许会像愚公移山一样, 子子孙孙的做下去…
又扯远了,不积跬步无以至千里,眼前的一小步才有可能带动未来的一大步。努力吧姑娘~~
敲山震虎外加利益引诱这招很好用, 最起码江红枫的精神触角感受到了新人们不一样的状态。今天任务已经都接取下来了,而人员分工还要做出一些调整。
经过连续一段时间的努力,第一条绿色通道内的路被全部修好,硬化得十分平坦坚固的路面特别好走。现在,是时候开始修建第二条线路了。
同样的,“衣”的日常任务也发生了变化,从单纯的织布数量增加变成了对制作成衣的要求。
还有“食和住”的任务, 零零种种都进化了许多。
单纯由霾和胡子等正式居民一力承担已经不可能,因为任务难度变得越来越大,所以后备力量的培养也一定要跟上。
基地的发展和进步确实需要有人带头往前冲, 但它绝对不是单凭某一个人的力量就能实现和完成的, 这个道理江红枫懂。
事情纷杂, 可也要一样一样来。化繁为简的最好办法,就是层层分解,逐级下发, 让每一个人都有活干,并实现他/她的价值。
所以先从最简单的“衣之任务”做起。蚕、桑养殖规模已经扩大了百倍,原来一颗桑树的生长供养已经不能满足冰蚕宝宝的要求,因此江红枫又种了十几个颗桑树苗。