“没错。”叶绪连连点头，“我上个月跟着大佬躺赢过了一个异变版副本，然后抽到了这个资本家技能，是S级技能。但是系统说它可以靠技能升级卡提升成长度，增加员工人数、雇佣天数和工作时长，可惜不知道升级卡在哪里。”
    北极也道：“我抽到的是A级技能，也可以升级。好像是一共有三次升级机会，初始时技能是低级版，升级一次成为中级，然后是高级和顶级。不出意外的话，慕斯这个技能顶级时能够把工作时长拉满到最高的8小时。”
    现实中合同法规定的也就是8小时，既然策划要求老板下达合法命令，那么技能时长应该也遵循这个规则。初级时雇佣1小时，中级大概是2小时，高级4小时，顶级8小时。至于人数就不清楚了，3人起步不好推测。
    想到这里，北极又问他：“那你这个技能应该周末用不了才对，不是规定要给员工双休吗？还有节假日之类的，也得放假吧？”
    叶绪沉默了片刻，小小声反驳：“可是黑心资本家顶多给你单休，而且还可以借口调休霸占周末和节日。反正只要我不持续雇佣某个玩家超过6天就行，每周给人留一天假期就算符合要求。”
    众人：“……”无法反驳。
    或许是叶绪的技能太有趣了，北极忍不住多琢磨了一些，等抵达餐厅落座时，他又拉着叶绪提了好些问题，仿佛要把这个技能研究透彻。
    真没想到北极是这种性格，之前看着沉稳冷淡，私底下却是个科研狂。叶绪忍不住问他现实中的职业，果然得到了“我在研究所工作”的回答。
    不过北极提出的问题也关键，比如等到技能顶级之后，契约员工是不是得让人白天工作。上晚班的不一定能上满八小时，晚上契约算夜班，估计给钱要多一些，时间上也得缩减些。
    这些问题都很有用，帮叶绪丰富了很多细节设定。他一个人临时思考出来的技能效果总归会有漏洞，有科研狂主动帮忙完善设定再好不过。
    介于北极帮了自己大忙，叶绪决定回头送他一张技能升级卡。不过通关是不可能的，在他手里哪个玩家都别想通关，他要保持团灭战绩到退休。
    这么一想，自己好像有点渣。叶绪心虚了一下，很快理直气壮起来。技能升级卡也挺难弄的，不比限定抽奖券差，北极通关了也就是拿到个抽奖券，换升级卡不亏嘛。
    接着吃饭的空，叶绪悄悄通过聊天频道给boss发消息，让她找机会去追杀一下北极，但是别用太高的强度，稍微放点水，让北极成功逃脱。
    新版的副本设定是玩家在boss手中逃生之后，系统会综合判定该玩家这次副本的表现，表现合格会给一个抽奖宝箱。宝箱里的奖品是各种不同等级的技能抽奖券，以及技能升级卡，叶绪作为GM可以人为操控抽奖结果，把升级卡送到北极手里。
    但这些的前提是，北极得被boss追杀一次，还不能死。GM开后门也是要符合条件的，不能胡乱利用职权。
    在叶绪和boss交流的时候，对面的树莓吃饭吃的快胃疼了。她一直在试图给叶绪使眼色，让这个心大的崽好歹保留一些，别什么都往外说，可惜叶绪“看不懂”她的示意，吧啦吧啦把所有细节都秃噜出来了。
    现在好了，在场所有人都把他的技能了解了个透彻。就算他们当中没有鬼吧，万一哪个玩家起了歹心呢？不也可以针对技能效果坑他吗？更别说他今天已经把技能次数用光了，一点没给自己留。
    这世上为什么会有这么傻乎乎的玩家，得亏这是个游戏，不是真正的无限流世界，不然就慕斯弟弟这样别想活过三分钟。
    树莓长叹一口气，饭都险些吃不下去。但叶绪说都说了她能怎么办呢？只能迁怒挑起话题逼弟弟自曝的那个人，最起码花卷得公平点也把自己的技能细节全部抖出来吧？
    所以吃完饭之后，树莓就对花卷发难了。花卷一开始还不乐意，觉得树莓的要求很过分，但当树莓搬出她逼问叶绪的过程来说事之后，她就底气不足了。
    是自己先要求人家坦承细节的，现在哪有脸隐瞒。于是不得不把技能的全部描述念出来，要是她哪里试图含混过去的话，不仅树莓，逻辑思维缜密的北极也会毫不客气地指出来。
    这倒不是北极多爱护叶绪，主要是他研究瘾犯了，第二个技能撞到他手上，他忍不住再次盘根问底起来。树莓抓住这一点不断追问细节，引诱北极上钩，最后成功把花卷的技能也掏空了。
    不过花卷拿到的毕竟是E级技能，也没什么好挖掘的点。最后因为叶绪和花卷都详细坦白了，树莓和北极也各自把技能细节描述了一遍。
    树莓的技能是每次进入副本可获得一条与通关相关的线索，因为只是D级技能，线索不会太详细，具体如何跟运气挂钩。比如这一回，她就算运气比较好的，直接得知了“断舍离10次”这个点，正常情况下技能只会告诉她需要断舍离，但不会说几次。
    同类型的技能还有更高等级的，越高级的越详细，有些还能顺便得知部分和通关相关的死亡条件。例如提示内容为“本次副本需正确断舍离10次，不可错误超过5次”这种，而诸如换房OOC这些和通关没有直接关联的死亡条件就不会连带得知。
    总的来说这个技能还是挺好用的，虽然一次副本只能用一回，但一回也够了，可以给玩家指明方向。