三人彼此都比较熟，也不客气，吃得十分自由奔放。
    很快，那一锅就见了底。
    “何弦，今天约我们出来是有工作要说吧？”秦何超擦了擦嘴，“和你顾姜哥家里的厂子有关？”
    第33章 财大气粗
    秦何弦点点头：“对，之前的包装设计的比较简单，考虑的情况也比较少。尤其是安神茶只有一种规格，不适合现在公司产品的销售情况。我这周要做些调整，必须顾姜哥这边配合。”
    她说着从一个文件夹里拿出几张图样，放在桌子上：“以后我们公司的茶叶产品都分为三个规格，分别是3两、6两、9两，都是固定的独立包装，配有大中小的包装袋。包装不能太复杂，不需要夸张的过度包装，但也不能太简陋，以简洁大气为主。主要的设计稿都在这里，还要麻烦顾姜哥这边根据实际情况帮忙做些修改。”
    顾姜拿过图样看了看，大多就是用宣州精品的LOGO和中国风元素、宣传语等拼成的，倒也算是美观大方，可和其他茶饮品牌的包装大同小异，没什么新鲜特别的，除了LOGO之外也很难看出与安神产品的关联。
    “有什么问题吗？”秦何弦见他微微皱眉沉思便问。
    她还是很满意顾家这段时间的工作。他们厂子做活快，质量有保障，而且又是相识多年的熟人，可以信赖。
    顾姜还没开口，倒是秦何超看了图样大声道：“就这？还不如直接让顾姜给你们设计。现在你们这茶叶罐就是顾姜改良的，多好看啊。”
    让顾姜做设计？秦何弦愣了一下。
    她也知道目前的设计并不是最好的，但公司没有相关人才，网上找设计师也只能碰运气，大多水平有限。能做到这个程度已经很不容易了。
    “对啊，顾姜大学学的就是设计，从小画得一手好工笔画。如果不是他老爸整天管着，让他给家里帮忙，他的愿望就是做一个旅行画家。”秦何超道，“咦，这事儿你不知道吗？当年我和他考上大学的时候还是一起办的庆祝party呢！你不是也在？”
    一百多年前的事秦何弦哪里还记得那么多细节，能想起她哥还有顾姜这个发小还是因为她刚穿越回来就听他抱怨提起。不过，她想到目前安神茶的茶罐设计，确实还挺别致精巧，便问：“顾姜哥，那要不我干脆聘请你做设计师，帮我们做包装设计吧？你有功底又熟悉包装具体流程，做出来的肯定好。”
    顾姜倒没有推辞，跃跃欲试：“好，那我就试试看。”
    他确实喜欢做这些，但是机会不多。家里厂子接的大都是样板式包装，打个logo便完事，没有什么设计发挥的空间。
    秦何弦：“不过我这边比较着急，新包装要在两周内上市。所以这周之内需要确定设计稿。
    顾姜算了算时间：“没问题，我周三晚上就能把初稿给出来。不过你这边最好能多发一些产品和产品相关的内容。比如安神香的照片，安神茶的功效描述，还有用户反馈，你们希望的宣传点等。”
    “我晚上回去发你。”照片描述这些都有现成的，秦何弦是想到要把《宣州御宝图》中的元素拿出来，比如上面的小图标，笔墨风格等等。
    秦何弦下午又回了公司，往办公桌前一坐，在群里发消息：“今天下班前我都在办公室，有事随时来找我聊。”
    然后就找了一个选秀综艺看。
    她记得宋时三说自己要参加今年的《闪耀之星101》选拔，就找了一下，结果发现这节目竟然是所有选秀综艺里最糊，人气最低的一个。
    “好家伙，还真是打算应付差事，混个镜头就走人啊？”秦何弦想起宋时三和她说的，参加选秀不过是为了堵住他师父的嘴，“要不要帮忙推一把呢？”
    其实算算时间，她上次穿越之前这些选秀节目已经陆续播出了几期，也好像挺热闹的，只是她当时对娱乐圈并不太感兴趣，更没关注过偶像明星，所以已经不记得其中有没有《闪耀之星101》，也不记得它今年的热度如何了。
    正想着，有人敲门进来，是戴潇潇：“老板，我问了一下，咱们这层楼除了目前我们租下来的屋子，还有三间空着，一间和会议室差不多大，一间将近两百多平，里面没有间隔，还有一间大概三十多平，可以用做休息室。我觉得按照咱们现在的需要，把两个小一点的办公室租下来就足够了。”
    秦何弦却道：“不，都租下来。目前你们工位和空间都比较小，这样重新布置可以增加每个人的私人空间，你也可以参考一些国外公司的装潢设计，把办公环境布置得更加轻松温馨。另外，除了技术部门可以单独一个房间之外，其他部门最好都在一起，方便平时沟通交流。”
    戴潇潇毫不意外秦何弦的财大气粗，也很期待这样的工作环境，便立刻高高兴兴地去安排了。
    秦何弦又开始看综艺，谁想还没看两眼，李晴又进来了，询问招聘宣传岗位的事情。
    “老板，我一直对宣传很感兴趣，这段时间咱们的很多宣传策划也都是我做的。”李晴道，“我自己也有做微信公众号的经验，您看我能转做宣传工作吗？”
    秦何弦笑着看她。
    其实她说的这些秦何弦多少都知道一点。
    “本来我是打算再过两天安排，既然你现在问了，我就和你先说了吧。”秦何弦道，“咱们公司正在不断扩大，将来肯定要有更细致的部门分工。你们几个人最先进入公司，都算是咱们的老员工，对公司的业务和产品比较熟悉，将来还要靠你们去带新人。我看你很有宣传天赋和才能，之后就负责宣传部门的工作吧。”