“日子还是要算的，我今天正好赶上那几天，恐怕，还得劳驾你帮我换个床单… … ”
    … …
    次日周一，慕黎黎开车的空档问他：“你昨天动我东西了？怎么我桌上的页码全乱了！”
    席烽一早上出出进进的不理她，这会说话还带点火药味儿：“住在猪窝里，还不许别人给你捯饬一下？”
    又没让他和她住同一个窝。慕黎黎避开锋芒，说：“你不要动不动就找我的茬，科学研究都证实了，桌子乱的人比一般人更有创造力。只有桌子足够乱，环境才能被营造的足够复杂，大脑神经元网络才能更被训练得更发达，刺激得人变的越来越有创造力，这是一个连锁反应… …”
    昨晚和老唐喝的咖啡搅得席烽上半夜基本没睡着，今天半边脑袋发涨，懒得和她打嘴仗，忍下来她的巧舌如簧。
    而且她那一沓厚厚几十页的资料，确实让他受益匪浅。从有别于业务和内部的视角出发，用疫情前后的各项数据做了投资模型，测算了各种情景下的盈利和回报，无论理论和实务分析都十分扎实。
    让席烽记起早年间的一个副总，做市场营销出身，堪称公司的笔杆子，写东西深入浅出，给几个高层贡献了不少智囊。离职后干脆做起了自由职业者，创业一年后宣告失败，索性闭门开始写书。
    为行业史、企业史著书立传，包括记录了几章烽火的创业史，作为独立品牌铸成之路的典型之一，赚了不少版权费。
    公司一群老臣子，有的在有的早不在了，说是能人辈出完全不为过。知道他在烽火打拼过，业内都要赞一声席总会用人，知人善任。
    半夜看到慕黎黎文件中横跨近十年的研究成果，没有那位那么感怀煽情。但在白天和老唐深谈过之后，她的文字给了他和老唐言语同样的震撼，丝毫不逊色，也让他几度闭眼平复澎湃的心海。
    从头忆起几位元老盘下第一间经济快捷酒店的时候，草莽的几个毛头小伙子，一文不名。几年间复制、照搬，不断改良，事业风生水起。然后猛一下子，一落千丈。
    岁月如歌，忆往昔峥嵘皆成过去。诚如和老唐感慨的，八年是一个轮回，而今面临的难度不下于再次创业。
    席烽问：“你写那份研报干什么？不是老唐让你写的吧，他昨天没和我提起过。”
    “以前写习惯了。”慕黎黎跟在前方车后，轻踩剎车，“我上一份工作是做投资的，天天伏案写报告都写成惯性了。”
    “没写完吧？何时完稿？”
    慕黎黎的半成品里有不少漏洞，还没到公开示人的阶段，不巧先有了第一个读者。她问：“你要干吗？”
    “借我拜读一二，如何？”
    “不如何，你不是我的目标客户群。”慕黎黎傲娇的一扭头，一堆专业术语他也未必能看懂。
    “那我重金收购？付你稿酬，总行了吧？”
    “什么酬不酬的，你变市侩了哦席总。”她不客气地奚落他。
    “大概是近朱者赤，近墨者黑吧。”席烽说，一品这话味不太对，“我没说你是墨— —当然，你也不是朱。我就是打个比方。”
    慕黎黎额上几道黑线下来，白了他一眼：“那也不行，不能让你背上剥削人劳动果实的骂名啊。”
    “这样吧。”席烽敲了敲中控台，“老唐手下准备成立单独的投资部门，你想不想去？比在财务部更对口一些。”
    慕黎黎眼神晶晶亮：“ … …去！”
    第二十六章 打谁的标签
    席烽的行动力称得上“说风就是雨“，一个礼拜不到，慕黎黎的调令已经传阅到了各个部门。
    投资部的架构还是设在老唐麾下，她连工位都不用换。老唐把她叫进办公室，面授机宜了一上午。
    她是新部门的第一号员工，名为经理实为光杆司令。摊子有了她，算是支棱起来了。老唐把部门交给她，第一个任务就是招兵买马。
    慕黎黎在圈子里广发招人启事，试着找有没有推荐的人选。从投行或基金公司里招人几乎不现实，光是到手的收入就差了一大截。以前接触过的客户团队里倒是有人有意向，慕黎黎又找苗苗打听，人在客户那边表现得怎么样。
    “呦，晃来晃去，又回归了老本行！”苗苗说她，“不过做甲方比我们这好多了，起码不用一次轧N个项目、轧到精分了！”
    曾经她们最忙的时候，每人手里同步follow五六个项目，都急，急着出方案、急着上投决会、急着和对手比拼谁先拿下项目。几心并用多线程的赶进度，一颗心掰成八瓣用，不是人干的活儿。
    “希望吧。新部门难在从零起步，百废待兴，底子弱没什么基础。”
    “啃难啃的骨头，不正是你的长项吗？还以为你从此要转行往CFO的方向走了，做生不如做熟，还是投资适合你。”
    财务的活儿其实也还好，虽然看账目眼花缭乱的发晕。慕黎黎想，技不压身，趁着三十岁之前多学一些傍身总没错。
    苗苗问：“做老板娘的感觉是不是很不赖？调岗说调就调，工资说涨就涨，你没问问你家那位，这是作为席太太的特权吗？”
    不用问，席烽的答案肯定是大义凛然的否认。他的公司不搞特权、内定那一套。
    他看上人自然是因为基本素质可以胜任。特权什么的— —慕黎黎私下觉得，也许有那么一点点吧。